Die KI-Suchmaschine für Jobs
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
This role involves developing and maintaining software solutions for a global logistics platform. You will work on complex systems, focusing on scalability and performance. Strong Java development skills and experience with distributed systems are essential.
Anforderungen
- Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung in Personalarbeit und -gewinnung, idealerweise im Krankenhaus
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR Caritas)
- Kenntnisse in IQDoQ, P&I LOGA und Rexx von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist
- Gute Beratungs- und Lösungskompetenz
- Serviceorientierung
Aufgaben
- Den gesamten Employee Lifecycle betreuen
- Mit Schnittstellen und Fachbereichen eng zusammenarbeiten
- Mitarbeiter:innen zur Mitarbeiterbindung beratend unterstützen
- Die gesamte Candidate Journey im Recruiting begleiten
- Führungskräfte zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen beraten
- Vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung kooperieren
- Arbeitsverträge, Änderungsverträge und Bescheinigungen erstellen
- Arbeitszeugnisse verfassen und digitale Personalakten pflegen
- Beteiligte Parteien im Bewerbermanagement koordinieren
- Das Bewerbermanagementsystem Rexx pflegen
- Karriereevents begleiten und Personalgewinnungsmaßnahmen umsetzen
- Kennzahlen analysieren und Recruiting-Maßnahmen ableiten
- Abteilungsinterne und übergreifende Projekte aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IQDoQ
- P&I LOGA
- Rexx
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge über ZVK
- Beitragsanrechnung für öffentlichen Dienst
Sonstige Zulagen
- Zusätzliche vermögenswirksame Leistungen
- Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 30 Urlaubstage
- 24. und 31. Dezember garantiert
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Leasing eines Jobrades
Sonstige Vorteile
- Günstige Wohnmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Ferienbetreuungsprogramme
- Notfallbetreuung für Kinder
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Hauseigenes Bildungszentrum
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Eigene Kantine
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebote zum mentalen Wohlbefinden
- Resilienzprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote
- Yoga und aktive Pausen
Team Events & Ausflüge
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
Noch nicht perfekt?
- SPIEVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWeinstadt
- GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeonbergab 50.000 - 60.000 / Jahr - RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Gemeinde Schönaich
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSchönaich - DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Referatsleitung Personal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart
Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)
This role involves developing and maintaining software solutions for a global logistics platform. You will work on complex systems, focusing on scalability and performance. Strong Java development skills and experience with distributed systems are essential.
Anforderungen
- Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Erfahrung in Personalarbeit und -gewinnung, idealerweise im Krankenhaus
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (AVR Caritas)
- Kenntnisse in IQDoQ, P&I LOGA und Rexx von Vorteil
- Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Teamgeist
- Gute Beratungs- und Lösungskompetenz
- Serviceorientierung
Aufgaben
- Den gesamten Employee Lifecycle betreuen
- Mit Schnittstellen und Fachbereichen eng zusammenarbeiten
- Mitarbeiter:innen zur Mitarbeiterbindung beratend unterstützen
- Die gesamte Candidate Journey im Recruiting begleiten
- Führungskräfte zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen beraten
- Vertrauensvoll mit der Mitarbeitervertretung kooperieren
- Arbeitsverträge, Änderungsverträge und Bescheinigungen erstellen
- Arbeitszeugnisse verfassen und digitale Personalakten pflegen
- Beteiligte Parteien im Bewerbermanagement koordinieren
- Das Bewerbermanagementsystem Rexx pflegen
- Karriereevents begleiten und Personalgewinnungsmaßnahmen umsetzen
- Kennzahlen analysieren und Recruiting-Maßnahmen ableiten
- Abteilungsinterne und übergreifende Projekte aktiv mitgestalten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- IQDoQ
- P&I LOGA
- Rexx
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge über ZVK
- Beitragsanrechnung für öffentlichen Dienst
Sonstige Zulagen
- Zusätzliche vermögenswirksame Leistungen
- Fahrtkostenzuschuss
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Mehr Urlaubstage
- Mindestens 30 Urlaubstage
- 24. und 31. Dezember garantiert
Öffi Tickets
- Jobticket
Firmenfahrrad
- Leasing eines Jobrades
Sonstige Vorteile
- Günstige Wohnmöglichkeiten
Kinderbetreuung
- Ferienbetreuungsprogramme
- Notfallbetreuung für Kinder
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- Hauseigenes Bildungszentrum
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Eigene Kantine
Mentale Gesundheitsförderung
- Angebote zum mentalen Wohlbefinden
- Resilienzprogramme
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote
- Yoga und aktive Pausen
Team Events & Ausflüge
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
Über das Unternehmen
Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen stellt die Zuwendung zu Patient*innen in den Mittelpunkt und bietet moderne Hightech-Medizin.
Noch nicht perfekt?
- SPIE
Personalsachbearbeiter / HR-Sachbearbeiter - Schwerpunkt Recruiting und Personalorganisation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenWeinstadt - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenLeonbergab 50.000 - 60.000 / Jahr - RSM Ebner Stolz Wirtschaftsprüfer Steuerberater Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
(Senior) Recruiter / Recruiting Specialist - HR Talent Acquisition(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart - Gemeinde Schönaich
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSchönaich - DRK-Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Referatsleitung Personal(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorStuttgart