FC Gelsenkirchen-Schalke 04 e.V.
Personalreferent Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Gelsenkirchen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
RHRhomberg Sersa Bahntechnik GmbH
Personalentwickler(m/w/x)
Essen
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungsprogramme, inklusive E-Learning-Formate, für einen internationalen Infrastrukturkonzern. Abgeschlossenes Studium in HR, Pädagogik oder BWL erforderlich. 30 Tage Urlaub und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR, Personalentwicklung, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbar)
- Praxiserfahrung in Learning & Development oder Personalentwicklung
- Erfahrung in Konzeption von Trainings- und Entwicklungsprogrammen
- Sicheres Auftreten, empathische Beratungs- und Moderationskompetenz
- Freude an Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
- Digitale Affinität und Erfahrung mit HR- oder Learning-Systemen
- Kenntnisse digitaler Lernformate (E-Learnings, Blended Learning, Learning Journeys)
Aufgaben
- Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe analysieren
- Moderne Personalentwicklungsprogramme konzipieren und umsetzen
- E-Learning-Angebote und digitale Lernformate aufbauen und betreuen
- Trainings, Workshops und Weiterbildungsformate planen und organisieren
- Karrierepfade und Führungskräfteentwicklung konzipieren und weiterentwickeln
- Mit Trainingsanbietern und externen Partnern zusammenarbeiten
- HR- und Organisationsentwicklungsprojekte steuern
- Nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur fördern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systeme
- Learning-Systeme
- E-Learnings
- Blended Learning
- Learning Journeys
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- JobRad
Sonstige Zulagen
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel (iPhone & Laptop)
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Arbeitsklima
- DU Kultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Firmenveranstaltungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- grey engineering GmbH
Sachbearbeiter Weiterbildung / Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - Fraunhofer-Gesellschaft
Personalreferent:in Recruiting & Personalentwicklung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenDuisburg - EBZ - Europäisches Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
Projektmanager:in Digital Learning(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBochum - Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMülheim an der Ruhr
RHRhomberg Sersa Bahntechnik GmbH
Personalentwickler(m/w/x)
Essen
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungsprogramme, inklusive E-Learning-Formate, für einen internationalen Infrastrukturkonzern. Abgeschlossenes Studium in HR, Pädagogik oder BWL erforderlich. 30 Tage Urlaub und arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR, Personalentwicklung, Psychologie, Pädagogik, BWL oder vergleichbar)
- Praxiserfahrung in Learning & Development oder Personalentwicklung
- Erfahrung in Konzeption von Trainings- und Entwicklungsprogrammen
- Sicheres Auftreten, empathische Beratungs- und Moderationskompetenz
- Freude an Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen
- Digitale Affinität und Erfahrung mit HR- oder Learning-Systemen
- Kenntnisse digitaler Lernformate (E-Learnings, Blended Learning, Learning Journeys)
Aufgaben
- Qualifizierungs- und Entwicklungsbedarfe analysieren
- Moderne Personalentwicklungsprogramme konzipieren und umsetzen
- E-Learning-Angebote und digitale Lernformate aufbauen und betreuen
- Trainings, Workshops und Weiterbildungsformate planen und organisieren
- Karrierepfade und Führungskräfteentwicklung konzipieren und weiterentwickeln
- Mit Trainingsanbietern und externen Partnern zusammenarbeiten
- HR- und Organisationsentwicklungsprojekte steuern
- Nachhaltige Lern- und Entwicklungskultur fördern
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systeme
- Learning-Systeme
- E-Learnings
- Blended Learning
- Learning Journeys
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester frei
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberunterstützte betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- JobRad
Sonstige Zulagen
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
Moderne Technikausstattung
- Moderne Arbeitsmittel (iPhone & Laptop)
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales Arbeitsklima
- DU Kultur
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche, interessante und zukunftsorientierte Herausforderungen
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten
Team Events & Ausflüge
- Firmenveranstaltungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen ist im Bereich Bahntechnik tätig und entwickelt sich weiter.
Noch nicht perfekt?
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Personalreferent Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorGelsenkirchen - grey engineering GmbH
Sachbearbeiter Weiterbildung / Personalentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - Fraunhofer-Gesellschaft
Personalreferent:in Recruiting & Personalentwicklung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenDuisburg - EBZ - Europäisches Bildungszentrum der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft
Projektmanager:in Digital Learning(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBochum - Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMülheim an der Ruhr