Verisure Deutschland GmbH
Learning & Development Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Ratingen
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
TUTurck GmbH
Expert HR CoC – Talent & Learning(m/w/x)
Mülheim an der Ruhr
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Einführung digitaler Lernplattformen für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Talent- und Entwicklungsprogrammen erforderlich. Eigenverantwortliche Position mit Qualifizierung on the job.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR, Psychologie, Pädagogik, OE oder vergleichbar)
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (Talent & Learning)
- Praxis in Konzeption/Umsetzung von Talent-, Entwicklungs-, Nachfolgeprogrammen, Potenzial-/Kompetenzanalysen
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und KPI-Reporting; Kenntnisse in Workday (Learning/Talent) von Vorteil
- Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz; strukturierte Arbeitsweise; Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende und Führungskräfte konzipieren, umsetzen und weiterentwickeln
- Individuelle Lern- und Karrierepfade entwickeln
- Eine Skill Architektur aufbauen und verankern
- Digitale Lern- und Learning-Experience-Plattformen einführen, betreuen und weiterentwickeln
- Trainings, Workshops, Coaching- und Entwicklungsformate organisieren, moderieren und begleiten
- Talent- und Nachfolgeprozesse unterstützen, pflegen und steuern
- Potenzial-, Performance- und Kompetenzanalysen durchführen
- Führungskräfte zu Führungskultur, Zusammenarbeit und Teamdynamik beraten und begleiten
- Externe Dienstleister steuern
- KPI-basiertes Monitoring und Reporting zur Erfolgsmessung der Maßnahmen durchführen
- Retention-Management-Strategien entwickeln und steuern
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Lernplattformen
- Workday
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Position
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Offene Türen
- Kollegiales Miteinander
Weiterbildungsangebote
- Qualifizierung on the job
- Geeignete Schulungen
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Sonstige Vorteile
- Umfassende Sozialleistungen
Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Infrastruktur
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Turck GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Rhomberg Sersa Bahntechnik GmbH
Personalentwickler(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenEssen - Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
VollzeitRemoteKeine AngabeDuisburg, Hamburg, Dreieich - CWS Fire Safety GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDuisburg
TUTurck GmbH
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Mülheim an der Ruhr
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Nejo KI-Zusammenfassung
Konzeption und Einführung digitaler Lernplattformen für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Talent- und Entwicklungsprogrammen erforderlich. Eigenverantwortliche Position mit Qualifizierung on the job.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR, Psychologie, Pädagogik, OE oder vergleichbar)
- Mind. 2 Jahre Berufserfahrung (Talent & Learning)
- Praxis in Konzeption/Umsetzung von Talent-, Entwicklungs-, Nachfolgeprogrammen, Potenzial-/Kompetenzanalysen
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen und KPI-Reporting; Kenntnisse in Workday (Learning/Talent) von Vorteil
- Kommunikations-, Moderations- und Beratungskompetenz; strukturierte Arbeitsweise; Umsetzungsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Entwicklungsprogramme für Mitarbeitende und Führungskräfte konzipieren, umsetzen und weiterentwickeln
- Individuelle Lern- und Karrierepfade entwickeln
- Eine Skill Architektur aufbauen und verankern
- Digitale Lern- und Learning-Experience-Plattformen einführen, betreuen und weiterentwickeln
- Trainings, Workshops, Coaching- und Entwicklungsformate organisieren, moderieren und begleiten
- Talent- und Nachfolgeprozesse unterstützen, pflegen und steuern
- Potenzial-, Performance- und Kompetenzanalysen durchführen
- Führungskräfte zu Führungskultur, Zusammenarbeit und Teamdynamik beraten und begleiten
- Externe Dienstleister steuern
- KPI-basiertes Monitoring und Reporting zur Erfolgsmessung der Maßnahmen durchführen
- Retention-Management-Strategien entwickeln und steuern
Berufserfahrung
- 2 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- digitale Lernplattformen
- Workday
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliche Position
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Offene Türen
- Kollegiales Miteinander
Weiterbildungsangebote
- Qualifizierung on the job
- Geeignete Schulungen
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Familienfreundlichkeit
- Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
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Sonstige Vorteile
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Moderne Technikausstattung
- Moderne IT-Infrastruktur
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Über das Unternehmen
Turck GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist im Bereich Produktmanagement für Positions- und Näherungssensoren tätig und verantwortet das Lifecycle-Management von induktiven und magnetfeldbasierten Sensoren.
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenEssen - Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMülheim an der Ruhr - CWS Business Services GmbH
Workday Expert - Schwerpunkt Core HCM - Compensation(m/w/x)
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