Die KI-Suchmaschine für Jobs
People Specialist EMEA(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und stellst reibungslose HR-Prozesse in fünf Ländern sicher, während du die Administration und das Recruiting aktiv mitgestaltest.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Studium Human Resources, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- •Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise Payroll-Bezug
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Strukturierte, eigenverantwortliche, diskrete Arbeitsweise und Hands-on Mentalität
- •Offenheit für gelegentliches Business Travel innerhalb Europas
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Das operative HR-Management für fünf europäische Länder verantworten
- •Den gesamten Employee Life Cycle operativ betreuen
- •Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorbereiten
- •HR-Daten im System HiBob pflegen
- •HR-Administration und das Vertragswesen bearbeiten
- •Die HR-Compliance im Unternehmen sicherstellen
- •Mitarbeiter:innen bei HR-relevanten Fragen beraten
- •Als zentrale Schnittstelle im Recruiting-Prozess agieren
- •An Themen der Personalentwicklung mitwirken
- •Ausgewählte Employer-Branding-Initiativen unterstützen
- •Bei Entsendungen und internationalen HR-Fragestellungen unterstützen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Boni & Prämien
- •Gewinnbeteiligung
Firmenfahrrad
- •JobBike
Moderne Technikausstattung
- •Neuestes Equipment
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterentwicklungs- und Lernmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Anspruchsvolle HR-Rolle
Sinnstiftende Arbeit
- •Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- •Internationales Arbeitsumfeld
- •Offene Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
Sonstige Vorteile
- •Moderne HR-Strukturen
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
- MD7Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf
- XING
People Service Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 45.000 - 53.000 / JahrHamburg, Düsseldorf - XING
People Service Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 45.000 - 53.000 / JahrDüsseldorf, Hamburg - H+H Deutschland GmbH
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In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und stellst reibungslose HR-Prozesse in fünf Ländern sicher, während du die Administration und das Recruiting aktiv mitgestaltest.
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Anforderungen
- •Studium Human Resources, BWL oder vergleichbare Ausbildung
- •Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise Payroll-Bezug
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- •Strukturierte, eigenverantwortliche, diskrete Arbeitsweise und Hands-on Mentalität
- •Offenheit für gelegentliches Business Travel innerhalb Europas
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Das operative HR-Management für fünf europäische Länder verantworten
- •Den gesamten Employee Life Cycle operativ betreuen
- •Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorbereiten
- •HR-Daten im System HiBob pflegen
- •HR-Administration und das Vertragswesen bearbeiten
- •Die HR-Compliance im Unternehmen sicherstellen
- •Mitarbeiter:innen bei HR-relevanten Fragen beraten
- •Als zentrale Schnittstelle im Recruiting-Prozess agieren
- •An Themen der Personalentwicklung mitwirken
- •Ausgewählte Employer-Branding-Initiativen unterstützen
- •Bei Entsendungen und internationalen HR-Fragestellungen unterstützen
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- •30 Urlaubstage
Boni & Prämien
- •Gewinnbeteiligung
Firmenfahrrad
- •JobBike
Moderne Technikausstattung
- •Neuestes Equipment
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Hybrides Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- •Individuelle Weiterentwicklungs- und Lernmöglichkeiten
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Anspruchsvolle HR-Rolle
Sinnstiftende Arbeit
- •Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
Lockere Unternehmenskultur
- •Internationales Arbeitsumfeld
- •Offene Unternehmenskultur
- •Flache Hierarchien
Sonstige Vorteile
- •Moderne HR-Strukturen
Startup-Atmosphäre
- •Kurze Entscheidungswege
Über das Unternehmen
Fastems
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Bei Fastems wird die Zukunft der Fertigung durch Automation und die Zukunft der Arbeit gestaltet.
- MD7
HR Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - XING
People Service Partner(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 45.000 - 53.000 / JahrHamburg, Düsseldorf - XING
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Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenab 45.000 - 53.000 / JahrDüsseldorf, Hamburg - H+H Deutschland GmbH
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