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People Lead(m/w/x)
Fachliche Führung des People & Talent Teams bei Anbieter für Daten- und KI-Weiterbildung mit Fokus auf Skalierung von HR-Prozessen und Arbeitsrecht-Beratung. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht zwingend erforderlich. Kostenloser Zugriff auf alle internen Online-Trainings zu Daten und KI.
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Sehr gutes Verständnis moderner People Operations
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Kollaborationstools
- Hohe emotionale Intelligenz und Kommunikationskompetenz
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz zur Motivation und Teamentwicklung
- Hands-on-Mentalität, Resilienz und Integrität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Teilbereich des People & Talent Teams fachlich führen
- Operative Umsetzung der People-Strategie sicherstellen
- Skalierbare und mitarbeiterzentrierte HR-Prozesse aufbauen
- Reibungslosen und rechtssicheren Employee Lifecycle gewährleisten
- Führungskräfte zu Arbeitsrecht und People Development beraten
- Als Sparringspartner:in für operative Entscheidungen agieren
- Mit Talent-, Leadership-, Finance- und Workplace-Teams zusammenarbeiten
- Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen unterstützen
- Sämtliche People-Ops-Prozesse verantworten
- Performance-, Feedback- und Entwicklungsprozesse kontinuierlich verbessern
- Hochwertige Employee Experience an allen Touchpoints sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systeme
- Kollaborationstools
- Lern-Plattformen
- Feedback-Plattformen
- Performance-Plattformen
- HR-Tech
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Online-Trainings
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung ab dem ersten Tag
Sonstige Vorteile
- Lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise
- Unterstützung durch Trustees
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Feedbackkultur
- Starker Teamspirit
Workation & Sabbatical
- 10 Tage Workation
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßiger Austausch im Team
- Saisonale Feiern
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Gut gefüllte Küche
Noch nicht perfekt?
- home24 SEVollzeitmit HomeofficeManagementBerlin
- Noxtua AG
People Operations Manager(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitRemoteBerufserfahrenBerlin, München - Purpose Green Real Estate GmbH
Senior HR & Talent Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Dr. Ansay Ltd.
People & Culture Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Reflex Aerospace
VP People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin
People Lead(m/w/x)
Fachliche Führung des People & Talent Teams bei Anbieter für Daten- und KI-Weiterbildung mit Fokus auf Skalierung von HR-Prozessen und Arbeitsrecht-Beratung. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht zwingend erforderlich. Kostenloser Zugriff auf alle internen Online-Trainings zu Daten und KI.
Anforderungen
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Sehr gutes Verständnis moderner People Operations
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und Kollaborationstools
- Hohe emotionale Intelligenz und Kommunikationskompetenz
- Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führungskompetenz zur Motivation und Teamentwicklung
- Hands-on-Mentalität, Resilienz und Integrität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Teilbereich des People & Talent Teams fachlich führen
- Operative Umsetzung der People-Strategie sicherstellen
- Skalierbare und mitarbeiterzentrierte HR-Prozesse aufbauen
- Reibungslosen und rechtssicheren Employee Lifecycle gewährleisten
- Führungskräfte zu Arbeitsrecht und People Development beraten
- Als Sparringspartner:in für operative Entscheidungen agieren
- Mit Talent-, Leadership-, Finance- und Workplace-Teams zusammenarbeiten
- Change- und Organisationsentwicklungsinitiativen unterstützen
- Sämtliche People-Ops-Prozesse verantworten
- Performance-, Feedback- und Entwicklungsprozesse kontinuierlich verbessern
- Hochwertige Employee Experience an allen Touchpoints sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systeme
- Kollaborationstools
- Lern-Plattformen
- Feedback-Plattformen
- Performance-Plattformen
- HR-Tech
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Online-Trainings
Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortung ab dem ersten Tag
Sonstige Vorteile
- Lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise
- Unterstützung durch Trustees
Lockere Unternehmenskultur
- Offene Feedbackkultur
- Starker Teamspirit
Workation & Sabbatical
- 10 Tage Workation
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßiger Austausch im Team
- Saisonale Feiern
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
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Über das Unternehmen
StackFuel GmbH
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt praxisnahe Trainingsprogramme, die Unternehmen und Arbeitssuchenden den Einstieg in Datenberufe ermöglichen.
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Vollzeitmit HomeofficeManagementBerlin - Noxtua AG
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Senior HR & Talent Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin - Dr. Ansay Ltd.
People & Culture Manager:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin - Reflex Aerospace
VP People & Culture(m/w/x)
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