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LANCH
letzten Monat

People & Culture Manager (Praktikum / Internship)(m/w/x)

Berlin
VollzeitPraktikumVor Ort

Beschreibung

In diesem Praktikum im Bereich People & Culture Management unterstützt du aktiv den Employee Lifecycle, von Recruiting über Onboarding bis Offboarding. Du arbeitest eng mit dem Team zusammen, gestaltest das Office und bringst eigene Ideen ein, um die Unternehmenskultur zu stärken.

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Anforderungen

  • •Hands-on-Mentalität und schnelle Einarbeitung in neue Themen
  • •Generalistischer Background in Business, Social Sciences, Operations, Consulting oder Projektmanagement
  • •HR-/People-Erfahrung von Vorteil
  • •Schnelle Einarbeitung in neue Themen und Tools
  • •Strukturierte Prozessoptimierung
  • •Interesse an Zahlen, Systemen und sauberen Strukturen
  • •Leidenschaft für Projektmanagement und Kollaboration in Tools
  • •Erstellung klarer Strukturen, Seiten und Templates
  • •Aktualisierung des Teams und der Mitarbeitenden
  • •Hands-on-Arbeitsweise und Verantwortung übernehmen
  • •Starke Organisation und Priorisierung
  • •Klare und wertschätzende Kommunikation auf Deutsch und Englisch
  • •Lust auf ein schnelles, ambitioniertes Startup-Umfeld

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Aufgaben

  • •People Operations und Talent Acquisition kombinieren
  • •Den Employee Lifecycle der Group-Teams reibungslos gestalten
  • •Operativen HR-Alltag unterstützen, einschließlich On-/Offboarding und Vertragsprozesse
  • •HRIS (Personio) pflegen und aktuelle Daten sicherstellen
  • •Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Group vorbereiten
  • •Onboardings und Offboardings strukturiert und markenkonform durchführen
  • •Bei Benefits, Performance-Zyklen und People-Projekten unterstützen
  • •Das moderne Office in Berlin-Mitte aktiv mitgestalten
  • •Tägliche Team Dinners und wöchentliche Team Lunches koordinieren
  • •Interior und Supplies für einen funktionalen Workspace organisieren
  • •Recruiting für ausgewählte Group-Rollen begleiten
  • •Mit Hiring Managern zusammenarbeiten und Profile schärfen
  • •Screenings, Interviews und Feedback koordinieren
  • •Beim Active Sourcing und Aufbau von Talentpools helfen
  • •Employer-Branding-Aktivitäten für die Group unterstützen
  • •An People-Initiativen mitarbeiten, die die Kultur stärken
  • •Eigene Ideen zur Prozessverbesserung und Attraktivität als Arbeitgeber einbringen

Tools & Technologien

Notion

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • •Faire Vergütung

Team Events & Ausflüge

  • •Team-Events

Sinnstiftende Arbeit

  • •Vollständige Autonomie
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens LANCH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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