INHECO GmbH
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSenior
Planegg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
NOnonplusultra Sales GmbH
People & Culture Manager (Junior)(m/w/x)
München
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Nejo KI-Zusammenfassung
Pflege von Mitarbeiterdaten in Personio und Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess. Erste HR- oder Recruiting-Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Home-Office-Möglichkeit.
Anforderungen
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Erste Erfahrung im HR, Recruiting oder vergleichbar
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Serviceorientiertes Denken
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse an People-Themen
- Interesse an Kultur
- Interesse an Organisationsentwicklung
- Motivation zur Weiterentwicklung
- Motivation, mehr Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeiterdaten in Personio pflegen und verwalten
- HR-Dokumente erstellen
- Im gesamten Recruiting-Prozess mitarbeiten
- Interviews koordinieren
- Mit Kandidat:innen im Austausch sein
- Kulturmaßnahmen bei der Umsetzung unterstützen
- Engagement und Teamspirit stärken
- Onboarding-Prozesse begleiten
- Mitarbeitende entlang der Employee Journey unterstützen
- Für einen reibungslosen Ablauf im People-Alltag sorgen
- Als verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Flexibles Arbeiten
- Home-Office-Möglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness-Zuschuss
Workation & Sabbatical
- Workation Möglichkeit
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens nonplusultra Sales GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Anforderungen
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- Freude am Umgang mit Menschen
- Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- Erste Erfahrung im HR, Recruiting oder vergleichbar
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Serviceorientiertes Denken
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
- Interesse an People-Themen
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- Interesse an Organisationsentwicklung
- Motivation zur Weiterentwicklung
- Motivation, mehr Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Mitarbeiterdaten in Personio pflegen und verwalten
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- Im gesamten Recruiting-Prozess mitarbeiten
- Interviews koordinieren
- Mit Kandidat:innen im Austausch sein
- Kulturmaßnahmen bei der Umsetzung unterstützen
- Engagement und Teamspirit stärken
- Onboarding-Prozesse begleiten
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- Für einen reibungslosen Ablauf im People-Alltag sorgen
- Als verlässliche Ansprechperson für Mitarbeitende fungieren
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Laufendes StudiumODER
- Bachelor-Abschluss
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- Deutsch – fließend
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Benefits
Mehr Urlaubstage
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Flexibles Arbeiten
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Workation & Sabbatical
- Workation Möglichkeit
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Über das Unternehmen
nonplusultra Sales GmbH
Branche
Sales
Beschreibung
Das Unternehmen verhilft internationalen Tech-Brands zum langfristigen Wachstum im europäischen Retail.
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