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Organisations- und Leadership Developer(m/w/x)
Analyse von Organisationsstrukturen und Entwicklung von Leadership-Programmen in der Energiewirtschaft, unter Einsatz KI-gestützter HR-Tools. Studium in Psychologie/BWL und Erfahrung mit KI-gestützten HR-Tools erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit systemischer Zusatzausbildung oder vergleichbar
- Langjährige, umfassende Erfahrung im Bereich Organisations- und Leadershipentwicklung
- Digitale Affinität und Erfahrung mit KI-gestützten HR-Tools
- Kenntnisse im Change Management
- Experte/in in der Planung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
- Kommunikationsprofi mit Empathie und Teamfähigkeit
- Gute IT-Kenntnisse sowie sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Führungskräfte zu Organisations- und Leadership-Strategien beraten
- Organisationsstrukturen analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren
- Nachhaltige Interventionsstrategien entwickeln und kontinuierlich weiterentwickeln
- Umfassende Leadership-Programme entwickeln und implementieren
- Führungskräfte bei der Erkennung und Entwicklung von Talenten begleiten
- Veränderungsprozesse gestalten und Kulturstrategien vorantreiben
- Initiativen zu Digitalisierung, Agilität und Innovation leiten
- KI in zukunftsorientierte HR-Prozesse integrieren
- Leadership-Workshops konzipieren und moderieren
- Innovative, KI-gestützte Ansätze für Lern- und Entwicklungsprozesse einsetzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KI-Lösungen
- KI-gestützte HR-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Reisevergütung
Firmenfahrrad
- Techem-Leasingfahrrad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Aktives Gesundheitsmanagement
Noch nicht perfekt?
- Dr. Kraus & Cie. KGVollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
- Techem Energy Services GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenEschborn - goetzpartners
Senior Consultant Organisationsentwicklung & Transformation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin - CWS Hygiene International GmbH
Learning & Development Lead International(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDreieich - CBRE
Senior Consultant Change Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Organisations- und Leadership Developer(m/w/x)
Analyse von Organisationsstrukturen und Entwicklung von Leadership-Programmen in der Energiewirtschaft, unter Einsatz KI-gestützter HR-Tools. Studium in Psychologie/BWL und Erfahrung mit KI-gestützten HR-Tools erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Pädagogik, Sozialwissenschaften oder Betriebswirtschaft, idealerweise mit systemischer Zusatzausbildung oder vergleichbar
- Langjährige, umfassende Erfahrung im Bereich Organisations- und Leadershipentwicklung
- Digitale Affinität und Erfahrung mit KI-gestützten HR-Tools
- Kenntnisse im Change Management
- Experte/in in der Planung und Umsetzung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
- Kommunikationsprofi mit Empathie und Teamfähigkeit
- Gute IT-Kenntnisse sowie sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Führungskräfte zu Organisations- und Leadership-Strategien beraten
- Organisationsstrukturen analysieren und Optimierungspotenziale identifizieren
- Nachhaltige Interventionsstrategien entwickeln und kontinuierlich weiterentwickeln
- Umfassende Leadership-Programme entwickeln und implementieren
- Führungskräfte bei der Erkennung und Entwicklung von Talenten begleiten
- Veränderungsprozesse gestalten und Kulturstrategien vorantreiben
- Initiativen zu Digitalisierung, Agilität und Innovation leiten
- KI in zukunftsorientierte HR-Prozesse integrieren
- Leadership-Workshops konzipieren und moderieren
- Innovative, KI-gestützte Ansätze für Lern- und Entwicklungsprozesse einsetzen
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- KI-Lösungen
- KI-gestützte HR-Tools
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Reisevergütung
Firmenfahrrad
- Techem-Leasingfahrrad
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Aktives Gesundheitsmanagement
Über das Unternehmen
Techem Energy Services GmbH
Branche
EnergyAutomation
Beschreibung
The company provides services aimed at shaping the future of the energy economy.
Noch nicht perfekt?
- Dr. Kraus & Cie. KG
Senior Consultant – Training & Teamentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Techem Energy Services GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenEschborn - goetzpartners
Senior Consultant Organisationsentwicklung & Transformation(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin - CWS Hygiene International GmbH
Learning & Development Lead International(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorDreieich - CBRE
Senior Consultant Change Management(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München