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Manager Personalentwicklung(m/w/x)
Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterentwicklung und Ausbildung bei einem Anbieter von Kaffee- und Snackautomaten für Büros. AEVO-Prüfung und 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung erforderlich. 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erfolgreich absolvierte Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Ausbildung
- Fundierte Erfahrung als Trainer sowie ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Gespür für Menschen und Organisationsdynamiken
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes, professionelles Auftreten
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung übernehmen
- Führungskräfte strategisch bei der Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen beraten
- Interne Trainings- und Entwicklungsformate konzipieren, planen, durchführen und evaluieren
- Gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende steuern und qualitativ hochwertige Ausbildung sicherstellen
- Externe Trainings- und Weiterbildungspartner auswählen und steuern
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen vorbereiten, durchführen und auswerten
- Fortbildungsmaßnahmen und Personalentwicklungs-Events organisieren und koordinieren
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Büro oder mobiles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- mobiles Arbeiten möglich
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
Sicherer Arbeitsplatz
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- transparente Kommunikation
Attraktive Vergütung
- individuelle Entgeltentwicklung
Boni & Prämien
- Jahresbonus
- Provisionsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Duz-Kultur auf allen Ebenen
- flache Hierarchien
- legerer Kleidungsstil
Team Events & Ausflüge
- regelmäßige Firmenevents
Firmenfahrrad
- JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vergünstigung für Fitnessstudio
- Unfallversicherung
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte für Mitarbeiter
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Zuschuss zum Mittagessen
Snacks & Getränke
- Obstkorb und Getränkeflat
Kinderbetreuung
- Kindernotfallbetreuung
Modernes Büro
- Moderne & klimatisierte Büroräume
Ergonomischer Arbeitsplatz
- ergonomische Arbeitsplätze
Moderne Technikausstattung
- State of the Art Hardware
- hoher Digitalisierungsstandard
Sonstige Vorteile
- Paketservicestation am Standort
Parkplatz & Pendelvorteile
- kostenfreie Parkplätze
Karriere- und Weiterentwicklung
- regelmäßige Feedbackgespräche
Mentoring & Coaching
- Förderung von Talenten
- Individueller Einarbeitungsplan
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Einblick in alle Unternehmensbereiche
Weiterbildungsangebote
- Schulung unserer Systeme
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Noch nicht perfekt?
- Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG HoldingVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAlsfeld, Frankfurt am Main, Köln, Karlsruhe, Bissendorf
- 3A Composites
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOsnabrück - Kaffee Partner GmbH
Strategischer / Operativer Einkäufer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOsnabrück - Bischof + Klein SE & Co. KG
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLengerich - Bischof + Klein SE & Co. KG
Teamleiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLengerich
Manager Personalentwicklung(m/w/x)
Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterentwicklung und Ausbildung bei einem Anbieter von Kaffee- und Snackautomaten für Büros. AEVO-Prüfung und 5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung erforderlich. 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
- Erfolgreich absolvierte Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Ausbildung
- Fundierte Erfahrung als Trainer sowie ausgeprägte Moderations- und Präsentationskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Gespür für Menschen und Organisationsdynamiken
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes, professionelles Auftreten
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung übernehmen
- Führungskräfte strategisch bei der Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen beraten
- Interne Trainings- und Entwicklungsformate konzipieren, planen, durchführen und evaluieren
- Gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende steuern und qualitativ hochwertige Ausbildung sicherstellen
- Externe Trainings- und Weiterbildungspartner auswählen und steuern
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen vorbereiten, durchführen und auswerten
- Fortbildungsmaßnahmen und Personalentwicklungs-Events organisieren und koordinieren
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Büro oder mobiles Arbeiten
- Vertrauensarbeitszeit
- mobiles Arbeiten möglich
Mehr Urlaubstage
- 31 Tage Urlaub
Sicherer Arbeitsplatz
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- transparente Kommunikation
Attraktive Vergütung
- individuelle Entgeltentwicklung
Boni & Prämien
- Jahresbonus
- Provisionsmöglichkeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Duz-Kultur auf allen Ebenen
- flache Hierarchien
- legerer Kleidungsstil
Team Events & Ausflüge
- regelmäßige Firmenevents
Firmenfahrrad
- JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Vergünstigung für Fitnessstudio
- Unfallversicherung
Mitarbeiterrabatte
- Rabatte für Mitarbeiter
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Zuschuss zum Mittagessen
Snacks & Getränke
- Obstkorb und Getränkeflat
Kinderbetreuung
- Kindernotfallbetreuung
Modernes Büro
- Moderne & klimatisierte Büroräume
Ergonomischer Arbeitsplatz
- ergonomische Arbeitsplätze
Moderne Technikausstattung
- State of the Art Hardware
- hoher Digitalisierungsstandard
Sonstige Vorteile
- Paketservicestation am Standort
Parkplatz & Pendelvorteile
- kostenfreie Parkplätze
Karriere- und Weiterentwicklung
- regelmäßige Feedbackgespräche
Mentoring & Coaching
- Förderung von Talenten
- Individueller Einarbeitungsplan
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Einblick in alle Unternehmensbereiche
Weiterbildungsangebote
- Schulung unserer Systeme
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Über das Unternehmen
coffee perfect
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein 'Hidden Champion' im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung und bietet professionelle Kaffee-Versorgung für Büros.
Noch nicht perfekt?
- Mesterheide Rockel Hirz Trowe AG Holding
Talent Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAlsfeld, Frankfurt am Main, Köln, Karlsruhe, Bissendorf - 3A Composites
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOsnabrück - Kaffee Partner GmbH
Strategischer / Operativer Einkäufer(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorOsnabrück - Bischof + Klein SE & Co. KG
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLengerich - Bischof + Klein SE & Co. KG
Teamleiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLengerich