ATS Automation Tooling Systems Inc.
Manager Human Resources(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
CRCrown Gabelstapler
Manager HR Recruiting EMEA(m/w/x)
Feldkirchen
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche Verantwortung für Recruiting im EMEA-Gebiet, Sicherstellung einheitlicher Standards und Konzeption von Trainings für Hiring Manager. Erste Führungserfahrung in internationalen Matrix-Strukturen erforderlich. 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstagen.
Anforderungen
- Einige Jahre Erfahrung im Recruitment (internationaler Kontext von Vorteil)
- Erste Führungserfahrung
- Erfahrung mit Matrix-Strukturen
- Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Weitere Sprachkenntnisse (Spanisch/Tschechisch) von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit
- Proaktivität
- Veränderungsaffinität
- Hohes interkulturelles Verständnis
- Motivationsfähigkeit (auch unter Stress)
- Gute Laune (auch unter Stress)
- Gestaltung internationaler Prozesse
- Wissensweitergabe
- Reisebereitschaft (EMEA-Gebiet)
Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für das Recruiting im EMEA-Gebiet übernehmen
- Disziplinarische Verantwortung für das Team in Deutschland übernehmen
- Einheitliche Standards und Prozesse über alle Länder hinweg sicherstellen
- Recruiting-Trainings für Hiring Manager und HR-Teams im EMEA-Raum konzipieren
- Recruiting-Trainings für Hiring Manager und HR-Teams im EMEA-Raum steuern
- Recruiting-Trainings für Hiring Manager und HR-Teams im EMEA-Raum durchführen
- IT- und Recruiting-Projekte leiten
- IT- und Recruiting-Projekte umsetzen
- Systeme, Tools und Prozesse optimieren
- Operative Unterstützung im Recruiting innerhalb der EMEA-Region leisten
- Komplexe oder strategisch relevante Recruitings begleiten
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams pflegen
- Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Talent Akquisition in den USA pflegen
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern pflegen
- Eine konsistente und effiziente Recruiting-Landschaft kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
- Spanisch – Grundkenntnisse
- Tschechisch – Grundkenntnisse
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Mitarbeiterrabatte
- Fitness-Rabatte
- Mitarbeiterangebote
Firmenfahrrad
- Bikeleasing
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersversorgung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitstage
Parkplatz & Pendelvorteile
- Mitarbeiterparkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Subventionierte Kantine
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Lockere Unternehmenskultur
- Welcome-Day
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Karriereweg
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Crown Gabelstapler erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche Verantwortung für Recruiting im EMEA-Gebiet, Sicherstellung einheitlicher Standards und Konzeption von Trainings für Hiring Manager. Erste Führungserfahrung in internationalen Matrix-Strukturen erforderlich. 39-Stunden-Woche mit Freizeitausgleich und 30 Urlaubstagen.
Anforderungen
- Einige Jahre Erfahrung im Recruitment (internationaler Kontext von Vorteil)
- Erste Führungserfahrung
- Erfahrung mit Matrix-Strukturen
- Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Weitere Sprachkenntnisse (Spanisch/Tschechisch) von Vorteil
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Aufgaben
- Fachliche Verantwortung für das Recruiting im EMEA-Gebiet übernehmen
- Disziplinarische Verantwortung für das Team in Deutschland übernehmen
- Einheitliche Standards und Prozesse über alle Länder hinweg sicherstellen
- Recruiting-Trainings für Hiring Manager und HR-Teams im EMEA-Raum konzipieren
- Recruiting-Trainings für Hiring Manager und HR-Teams im EMEA-Raum steuern
- Recruiting-Trainings für Hiring Manager und HR-Teams im EMEA-Raum durchführen
- IT- und Recruiting-Projekte leiten
- IT- und Recruiting-Projekte umsetzen
- Systeme, Tools und Prozesse optimieren
- Operative Unterstützung im Recruiting innerhalb der EMEA-Region leisten
- Komplexe oder strategisch relevante Recruitings begleiten
- Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams pflegen
- Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Talent Akquisition in den USA pflegen
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern pflegen
- Eine konsistente und effiziente Recruiting-Landschaft kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Flexibles Arbeiten
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Mehr Urlaubstage
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Mitarbeiterrabatte
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Betriebliche Altersvorsorge
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Parkplatz & Pendelvorteile
- Mitarbeiterparkplätze
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Subventionierte Kantine
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Lockere Unternehmenskultur
- Welcome-Day
Mentoring & Coaching
- Intensive Einarbeitung
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Karriereweg
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Über das Unternehmen
Crown Gabelstapler
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist international tätig im Bereich Maschinenbau und Betriebstechnik.
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