Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

AYAyvens

vor 23 Std.

Manager HR Operations(m/w/x)

Düsseldorf

Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren

Nejo KI-Zusammenfassung

Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Operations-/HR-Administration-Teams für globalen Mobilitätsdienstleister. Mehrjährige HR-Management-Erfahrung mit Teamführung erforderlich. 30 Tage Urlaub, mobile Working Modell.

Anforderungen

Abgeschlossenes Studium (BWL oder vergleichbar)
Mehrjährige HR-Management-Erfahrung (Teamführung)
Sehr gute Kenntnisse Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht, Arbeitsrecht
Erfahrung mit Workday
Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
Affinität zu Innovation, neuen Technologien und digitalen HR-Trends
Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement
Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Reisebereitschaft (Hamburg-Düsseldorf, mind. 1x/Monat)

Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Operations-/HR-Administration-Teams übernehmen
HR-Administrators und Payroll Specialists coachen und weiterentwickeln
Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilungen durchführen
Kultur von kontinuierlichem Feedback, Zusammenarbeit und Exzellenz fördern
Reibungslose und rechtskonforme Gehaltsabrechnung verantworten
Alle monatlichen und jährlichen Meldungen durchführen
Sicherstellen, dass alle steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Anforderungen erfüllt sind
Payroll-Prozess kontinuierlich weiterentwickeln
Sicherstellen, dass alle administrativen Personalprozesse effizient, präzise und serviceorientiert laufen
Arbeitsverträge, Zeugnisse, Bescheinigungen und Benefits managen
Moderne, schlanke HR-Operations-Prozesse entwickeln und implementieren
Weiterentwicklung des HR-Informationssystems (HRIS) verantworten
Höchste Datenqualität im HRIS sicherstellen
Digitalisierung von HR-Prozessen vorantreiben
Neue Module und digitale HR-Lösungen implementieren
Administrative Recruiting-Abläufe steuern
Professionelle Kommunikation mit Bewerber:innen sicherstellen
Interviews koordinieren
Strukturiertes, herzliches und wirkungsvolles Onboarding sicherstellen
HR-Projekte initiieren und leiten
Bestehende HR-Prozesse weiterentwickeln
Zur Umsetzung der HR-Strategie beitragen
Eng mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Englisch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

Workday

Benefits

Lockere Unternehmenskultur

Welcome Hour

Flexibles Arbeiten

Mobile Working Modell
Flexible Arbeitszeiten

Mehr Urlaubstage

30 Tage Urlaub

Sicherer Arbeitsplatz

Umfassende Versicherungsleistungen

Mentale Gesundheitsförderung

Resilienz-Workshops

Öffi Tickets

Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

Firmenwagen

Attraktive Mietwagenkonditionen

Sonstige Vorteile

Weitere Mobilitätsangebote

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Ayvens erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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