Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Leitung Fachbereich Personal(m/w/x)
Entwicklung unternehmensweiter Personalstrategien und HR-Prozesse, inklusive Employer Branding. Mehrjährige HR-Verantwortung mit Kenntnissen im TVöD erforderlich. Teilzeit mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Berufserfahrung in verantwortlicher HR-Rolle
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht (TVöD)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz, Eigenmotivation und Empathie
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Personio von Vorteil
Aufgaben
- Unternehmensweite Personalstrategie weiterentwickeln
- HR-Prozesse (neue Arbeitswelten, Employer Branding) weiterentwickeln
- Geschäftsführung in HR-Themen beraten
- Fachbereich Personal führen (fachlich, organisatorisch, wirtschaftlich)
- Disziplinarische Verantwortung für Sachbearbeiter:in übernehmen
- Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten
- Komplexe personalrelevante Sachverhalte beraten
- Ansprechperson für Betriebsrat und Gremien sein
- Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen entwickeln und steuern
- Fortbildungsbedarf ermitteln
- Personalentwicklungsplanung mitwirken
- Personalwirtschaftliche Konzepte erarbeiten und etablieren
- Personalwirtschaftliche Konzepte umsetzen
- Gesamten Personalbereich steuern und optimieren
- Personalgewinnung steuern und optimieren
- Onboarding steuern und optimieren
- Entwicklung steuern und optimieren
- Bindung steuern und optimieren
- Offboarding steuern und optimieren
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicherstellen
- Einhaltung von Tarifverträgen sicherstellen
- Personal-, Arbeits- und tarifrechtliche Grundsatzfragen befassen
- Digitalisierung im HR-Bereich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Personio
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Teilzeit mit Gleitzeitreglung
- Mobiles Arbeiten
Sonstige Zulagen
- München-Zulage
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12., Faschingsdienstag)
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitendenevents
- Home
- Jobs in Deutschland
- Muenchen
- Leitung Fachbereich PersonalLeitung Fachbereich Personal bei Münchner Gesellschaft fü...
Noch nicht perfekt?
- Max-Planck-Institut für PsychiatrieVollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen
- Organic Garden AG
HR-Manager:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementMünchen - INHECO GmbH
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorPlanegg - SBK
Senior HR Controller / Personalcontroller(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - GKK PARTNERS PartG mbB
Senior HR Specialist - mit Fokus auf Payroll Services(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen
- Home
- Jobs in Deutschland
- Muenchen
- Leitung Fachbereich PersonalLeitung Fachbereich Personal bei Münchner Gesellschaft fü...
Leitung Fachbereich Personal(m/w/x)
Entwicklung unternehmensweiter Personalstrategien und HR-Prozesse, inklusive Employer Branding. Mehrjährige HR-Verantwortung mit Kenntnissen im TVöD erforderlich. Teilzeit mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Berufserfahrung in verantwortlicher HR-Rolle
- Umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht (TVöD)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
- Hohe soziale Kompetenz, Eigenmotivation und Empathie
- Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Personio von Vorteil
Aufgaben
- Unternehmensweite Personalstrategie weiterentwickeln
- HR-Prozesse (neue Arbeitswelten, Employer Branding) weiterentwickeln
- Geschäftsführung in HR-Themen beraten
- Fachbereich Personal führen (fachlich, organisatorisch, wirtschaftlich)
- Disziplinarische Verantwortung für Sachbearbeiter:in übernehmen
- Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten
- Komplexe personalrelevante Sachverhalte beraten
- Ansprechperson für Betriebsrat und Gremien sein
- Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter:innen entwickeln und steuern
- Fortbildungsbedarf ermitteln
- Personalentwicklungsplanung mitwirken
- Personalwirtschaftliche Konzepte erarbeiten und etablieren
- Personalwirtschaftliche Konzepte umsetzen
- Gesamten Personalbereich steuern und optimieren
- Personalgewinnung steuern und optimieren
- Onboarding steuern und optimieren
- Entwicklung steuern und optimieren
- Bindung steuern und optimieren
- Offboarding steuern und optimieren
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften sicherstellen
- Einhaltung von Tarifverträgen sicherstellen
- Personal-, Arbeits- und tarifrechtliche Grundsatzfragen befassen
- Digitalisierung im HR-Bereich weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Personio
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Teilzeit mit Gleitzeitreglung
- Mobiles Arbeiten
Sonstige Zulagen
- München-Zulage
Weiterbildungsangebote
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche freie Tage (24.12., 31.12., Faschingsdienstag)
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
Mitarbeiterrabatte
- Corporate Benefits
Öffi Tickets
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeitendenevents
Über das Unternehmen
Münchner Gesellschaft für Stadterneuerung mbH
Branche
RealEstate
Beschreibung
Das Unternehmen trägt mit seinen Projekten zu einer nachhaltigen Stadtentwicklung bei und sorgt für ein Gleichgewicht sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Belange.
Noch nicht perfekt?
- Max-Planck-Institut für Psychiatrie
Personalreferent / Personalreferentin mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung/ operatives Personalmanagement/ Personalcontrolling(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - Organic Garden AG
HR-Manager:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementMünchen - INHECO GmbH
Senior People & Culture Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorPlanegg - SBK
Senior HR Controller / Personalcontroller(m/w/x)
Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen - GKK PARTNERS PartG mbB
Senior HR Specialist - mit Fokus auf Payroll Services(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorMünchen