Peak One GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Frankfurt am Main
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
CACampana & Schott
Junior Talent Acquisition Manager Schwerpunkt Active Sourcing(m/w/x)
Frankfurt am Main
Vollzeitmit HomeofficeJunior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Aktives Sourcing und Gewinnung von Talenten für internationale Managementberatung mit Fokus auf Digitalisierung. Erste Praxiserfahrung im Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Startup-Camp und Buddy-Programm.
Anforderungen
- Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Praxiserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise mit LinkedIn Recruiter
- Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise, Prioritätensetzung in dynamischem Umfeld
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, souveränes Auftreten, Gespür für Menschen
- Affinität für Talent-Vernetzung, proaktive Kandidatenansprache, Beziehungspflege, Freude an Recruiting-Trends und Technologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Passende Talente eigenständig identifizieren
- Talente durch individuelle Ansprache gewinnen
- Kandidat:innenprozesse von A-Z verantworten
- Eingehende Bewerbungen screenen
- Videointerviews führen
- Vertragsangebote closen
- KI-Tools zur Marktanalyse nutzen
- KI-Tools zur Trendrecherche nutzen
- Sourcing-Aktivitäten optimieren
- Active-Sourcing-Strategie weiterentwickeln
- Innovative Ansätze im Talent Relationship Management gestalten
- Übergreifende HR-Projekte unterstützen
- Eng mit Hiring Managern zusammenarbeiten
- Erfolg von Sourcing-Aktivitäten sicherstellen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- LinkedIn Recruiter
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Startup-Camp
Mentoring & Coaching
- Buddy-Programm
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklung
Weiterbildungsangebote
- Qualifizierungsprogramm
- Regelmäßiger Austausch in Foren und Fachgruppen
Lockere Unternehmenskultur
- Exzellente Teamarbeit
- Vertrauensvolles Verhältnis
- Vielfalt
Team Events & Ausflüge
- Außergewöhnliche Company-Events
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Remote Work
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Modell „Private Time“
Sonstige Vorteile
- Chancengleichheit
- Integration am Arbeitsplatz
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Campana & Schott erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Gefällt dir diese Stelle?
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Anforderungen
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- Strukturierte, teamorientierte Arbeitsweise, Prioritätensetzung in dynamischem Umfeld
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- Affinität für Talent-Vernetzung, proaktive Kandidatenansprache, Beziehungspflege, Freude an Recruiting-Trends und Technologien
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Benefits
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Weiterentwicklung
Weiterbildungsangebote
- Qualifizierungsprogramm
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- Exzellente Teamarbeit
- Vertrauensvolles Verhältnis
- Vielfalt
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- Außergewöhnliche Company-Events
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Sonstige Vorteile
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Über das Unternehmen
Campana & Schott
Branche
Consulting
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine internationale Management- und Technologieberatung mit Schwerpunkten in Digitalisierung, New Work und Sustainability.
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