Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Junior Recruiter(m/w/x)
Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses für Arbeitskleidung, inklusive eigenständiger Interviews und Active Sourcing. Erste Recruiting- oder HR-Erfahrung erforderlich. Jobrad-Leasing und Kita-Zuschuss.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im HR-, BWL-Bereich oder vergleichbar
- Erste Recruiting- oder HR-Erfahrung (Praktika, Werkstudententätigkeiten)
- Interesse an Recruiting-Trends, Employer Branding und Active Sourcing
- Offene Art, Kommunikationsfreude und proaktiver Umgang mit Menschen
- Strukturierte Arbeitsweise, Eigeninitiative und Anpackmentalität
- Fließende Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems (idealerweise Workday) von Vorteil
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess begleiten
- Eigenständig Interviews führen
- Für eine positive Candidate Experience sorgen
- Passende Talente per Active Sourcing identifizieren und kontaktieren
- Ideen zu Employer Branding, Social Media und Recruiting-Kampagnen einbringen
- An spannenden HR-Projekten mitarbeiten
- Prozesse weiterentwickeln
- Netzwerk mit Führungskräften, Kandidat:innen und Kolleg:innen aufbauen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
- Workday
Benefits
Boni & Prämien
- Bonus
Firmenfahrrad
- Jobrad
Kinderbetreuung
- Kita-Zuschuss
Betriebliche Altersvorsorge
- Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrabatte
Flexibles Arbeiten
- Flexibel und mobil arbeiten
Team Events & Ausflüge
- Teamtage
Lockere Unternehmenskultur
- Modernes HR-Team
Fokus auf Nachhaltigkeit
- Nachhaltigkeit
Gefällt dir diese Stelle?
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Vollzeitmit HomeofficeJuniorMörfelden-Walldorf - Campana & Schott
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Recruiter IT und Zentrale Funktionen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufseinsteigerFrankfurt am Main - Peak One GmbH
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Anforderungen
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- Erste Recruiting- oder HR-Erfahrung (Praktika, Werkstudententätigkeiten)
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- Fließende Deutschkenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Kenntnisse eines Bewerbermanagementsystems (idealerweise Workday) von Vorteil
Aufgaben
- Den gesamten Recruiting-Prozess begleiten
- Eigenständig Interviews führen
- Für eine positive Candidate Experience sorgen
- Passende Talente per Active Sourcing identifizieren und kontaktieren
- Ideen zu Employer Branding, Social Media und Recruiting-Kampagnen einbringen
- An spannenden HR-Projekten mitarbeiten
- Prozesse weiterentwickeln
- Netzwerk mit Führungskräften, Kandidat:innen und Kolleg:innen aufbauen
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
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Benefits
Boni & Prämien
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Über das Unternehmen
CWS Workwear Deutschland GmbH & Co. KG
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist Marktführer im Bereich Workwear mit etabliertem Portfolio und laufenden Innovationen.
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Vollzeitmit HomeofficeBerufseinsteigerFrankfurt am Main - Peak One GmbH
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