Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
(Junior) Recruiter mit Begeisterung für Social Media(m/w/x)
Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses für Kinderbetreuungseinrichtungen mit Fokus auf Bio-Ernährung. Erste HR-Erfahrung oder Ausbildung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im HR-Bereich oder Personaldienstleistung
- Freude an generalistischen HR-Aufgaben (Recruiting, Onboarding, Administration)
- Begeisterung für modernes Recruiting, Social Media Content und Personalmarketing-Ideen
- Kommunikationsstärke und wertschätzendes Auftreten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Eigeninitiative
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht oder Bereitschaft zur Einarbeitung
- Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat (von Vorteil)
- Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Gespür für sensible Themen
Aufgaben
- Den Bewerbungsprozess steuern (von Ausschreibung bis Einstellung)
- Wertschätzend mit Bewerbenden kommunizieren
- Zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting und Employer Branding erstellen
- Gezielte Kampagnen auf sozialen Netzwerken umsetzen
- Talente proaktiv ansprechen
- Bewerbungsunterlagen sichten
- Arbeitsverträge erstellen
- Für lückenlose Dokumentation sorgen (in Abstimmung mit Personalverwaltung und Führungskräften)
- Bei Onboarding, Digitalisierung, HR-Prozessen oder Events mitwirken
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Echte Entwicklungschancen
Lockere Unternehmenskultur
- Moderne, offene HR-Arbeit
- Raum für Kreativität
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für eigene Projekte
- Raum für Mitgestaltung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Startup-Atmosphäre
- Wachsendes, modernes Trägerumfeld
- Home
- Jobs in Deutschland
- Moerfelden Walldorf
- (Junior) Recruiter mit Begeisterung für Social Media(Junior) Recruiter mit Begeisterung für Social Media bei ...
Noch nicht perfekt?
- AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft gGmbHVollzeitmit HomeofficeBerufseinsteigerFrankfurt am Main
- Peak One GmbH
Junior Sales & Recruitment Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - Florian Sommer, selbstständiger Personalberater
Projektmanagement-Talent:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorHamburg, München, Berlin, Köln, Kiel, Hannover, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg - Peak One GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementFrankfurt am Main - element
Personalberater:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorFrankfurt am Main
- Home
- Jobs in Deutschland
- Moerfelden Walldorf
- (Junior) Recruiter mit Begeisterung für Social Media(Junior) Recruiter mit Begeisterung für Social Media bei ...
(Junior) Recruiter mit Begeisterung für Social Media(m/w/x)
Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses für Kinderbetreuungseinrichtungen mit Fokus auf Bio-Ernährung. Erste HR-Erfahrung oder Ausbildung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Schwerpunkt Personal) oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im HR-Bereich oder Personaldienstleistung
- Freude an generalistischen HR-Aufgaben (Recruiting, Onboarding, Administration)
- Begeisterung für modernes Recruiting, Social Media Content und Personalmarketing-Ideen
- Kommunikationsstärke und wertschätzendes Auftreten
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Eigeninitiative
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht oder Bereitschaft zur Einarbeitung
- Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat (von Vorteil)
- Hohe soziale Kompetenz, Diskretion und Gespür für sensible Themen
Aufgaben
- Den Bewerbungsprozess steuern (von Ausschreibung bis Einstellung)
- Wertschätzend mit Bewerbenden kommunizieren
- Zielgruppengerechte Inhalte für Recruiting und Employer Branding erstellen
- Gezielte Kampagnen auf sozialen Netzwerken umsetzen
- Talente proaktiv ansprechen
- Bewerbungsunterlagen sichten
- Arbeitsverträge erstellen
- Für lückenlose Dokumentation sorgen (in Abstimmung mit Personalverwaltung und Führungskräften)
- Bei Onboarding, Digitalisierung, HR-Prozessen oder Events mitwirken
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsangebote
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Echte Entwicklungschancen
Lockere Unternehmenskultur
- Moderne, offene HR-Arbeit
- Raum für Kreativität
Sinnstiftende Arbeit
- Raum für eigene Projekte
- Raum für Mitgestaltung
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Aufgaben
Startup-Atmosphäre
- Wachsendes, modernes Trägerumfeld
Über das Unternehmen
Terminal for Kids gGmbH
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen betreibt Betreuungseinrichtungen für Kinder und garantiert hohe Betreuungsqualität mit bilingualer Erziehung und gesunder Ernährung.
Noch nicht perfekt?
- AGAPLESION Management- und Beratungsgesellschaft gGmbH
Recruiter IT und Zentrale Funktionen(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufseinsteigerFrankfurt am Main - Peak One GmbH
Junior Sales & Recruitment Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorFrankfurt am Main - Florian Sommer, selbstständiger Personalberater
Projektmanagement-Talent:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeJuniorHamburg, München, Berlin, Köln, Kiel, Hannover, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Nürnberg - Peak One GmbH
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementFrankfurt am Main - element
Personalberater:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJuniorFrankfurt am Main