Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Junior HR Manager(m/w/x)
Unterstützung im gesamten Recruitingprozess, Erstellung von Stellenausschreibungen und Organisation des Onboardings. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Lohn-/Gehaltsbuchhalter von Vorteil. 4-Tage-Woche.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung Lohn-/Gehaltsbuchhalter von Vorteil
- Erste Erfahrung Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Gute Kenntnisse DATEV LODAS oder LOHN & GEHALT wünschenswert
- Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative und effektive Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Erste praktische HR-Erfahrung (Praktikum/Werkstudent)
- Interesse an Recruiting, Personalentwicklung, modernen HR-Themen
- Strukturierte, zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Recruitingprozess
- Stellenausschreibungen erstellen
- Onboarding neuer Kolleg:innen organisieren
- Bewerbungsgespräche organisieren und koordinieren
- Kommunikation mit Bewerber:innen führen
- Erstgespräche mit potenziellen Kandidat:innen führen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei organisatorischen HR-Themen sein
- Mitarbeit bei Employer-Branding-Maßnahmen
- Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Arbeitsverträge erstellen
- Zeugnisse erstellen
- Bescheinigungen erstellen
- Bestätigungen erstellen
- Korrespondenz mit Krankenkassen erstellen
- Korrespondenz mit Behörden erstellen
- Unterstützung bei HR-Projekten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- DATEV LODAS
- DATEV LOHN & GEHALT
- MS-Office
Noch nicht perfekt?
- Guldberg GmbHVollzeitnur vor OrtJuniorMünchen
- Guldberg GmbH
Junior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Guldberg GmbH
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Futrue
Junior Manager Active Sourcing & Employer Branding(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorGräfelfing - Iskander Business Partner
Praktikant im HR(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen
Junior HR Manager(m/w/x)
Unterstützung im gesamten Recruitingprozess, Erstellung von Stellenausschreibungen und Organisation des Onboardings. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Lohn-/Gehaltsbuchhalter von Vorteil. 4-Tage-Woche.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung Lohn-/Gehaltsbuchhalter von Vorteil
- Erste Erfahrung Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil
- Gute Kenntnisse DATEV LODAS oder LOHN & GEHALT wünschenswert
- Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Hohe Serviceorientierung und Teamfähigkeit
- Hohe Eigeninitiative und effektive Arbeitsweise
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Abgeschlossenes Studium BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Erste praktische HR-Erfahrung (Praktikum/Werkstudent)
- Interesse an Recruiting, Personalentwicklung, modernen HR-Themen
- Strukturierte, zuverlässige, eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Unterstützung im gesamten Recruitingprozess
- Stellenausschreibungen erstellen
- Onboarding neuer Kolleg:innen organisieren
- Bewerbungsgespräche organisieren und koordinieren
- Kommunikation mit Bewerber:innen führen
- Erstgespräche mit potenziellen Kandidat:innen führen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen bei organisatorischen HR-Themen sein
- Mitarbeit bei Employer-Branding-Maßnahmen
- Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Arbeitsverträge erstellen
- Zeugnisse erstellen
- Bescheinigungen erstellen
- Bestätigungen erstellen
- Korrespondenz mit Krankenkassen erstellen
- Korrespondenz mit Behörden erstellen
- Unterstützung bei HR-Projekten
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Berufserfahrung
- 1 - 2 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- DATEV LODAS
- DATEV LOHN & GEHALT
- MS-Office
Über das Unternehmen
ACCONSIS
Branche
Accounting
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein bereichsübergreifendes Beratungsunternehmen, das inhabergeführte Betriebe und Familienunternehmen in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen betreut.
Noch nicht perfekt?
- Guldberg GmbH
(Junior) HR Specialist Bewerbermanagement(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Guldberg GmbH
Junior Recruiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Guldberg GmbH
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorMünchen - Futrue
Junior Manager Active Sourcing & Employer Branding(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtJuniorGräfelfing - Iskander Business Partner
Praktikant im HR(m/w/x)
VollzeitPraktikumnur vor OrtMünchen