Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Personalsachbearbeiter / HR Berater(m/w/x)
Bearbeitung von Vertragserstellungen, -änderungen und Versetzungen für die Branchen Automotive, Anlagenbau und Banken. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung erforderlich. Individuell angepasstes Schulungsprogramm und Karrierechancen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung im HR-Umfeld (idealerweise)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Grundverständnis für administrative Personalprozesse
- Erfahrung mit SAP-HR und SuccessFactors (idealerweise)
Aufgaben
- Vertragserstellungen bearbeiten
- Vertragsänderungen bearbeiten
- Versetzungen bearbeiten
- Übernahmen von Auszubildenden bearbeiten
- Personaldaten in SAP pflegen und aktualisieren
- Personaldaten in der elektronischen Personalakte pflegen und aktualisieren
- Ansprechpartner für Recruiting, Entgeltabrechnung und Werksicherheit sein
- Welcome-Days für neue Mitarbeiter:innen organisieren und durchführen
- In aktuellen HR- und Personalprojekten mitarbeiten
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- SAP-HR
- SuccessFactors
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierechancen
Weiterbildungsangebote
- Individuelles angepasstes Schulungsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Networking Events
Mitarbeiterrabatte
- Vorteile bei Partnern (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping)
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Noch nicht perfekt?
- MCG Memmingen GmbHVollzeitnur vor OrtJuniorMünchen
- Guldberg GmbH
Personalsachbearbeiter/ HR Berater Management(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMünchen - pmX GmbH
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Recruiter(m/w/x)
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Bearbeitung von Vertragserstellungen, -änderungen und Versetzungen für die Branchen Automotive, Anlagenbau und Banken. Kaufmännische Ausbildung und erste HR-Erfahrung erforderlich. Individuell angepasstes Schulungsprogramm und Karrierechancen.
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung im HR-Umfeld (idealerweise)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Grundverständnis für administrative Personalprozesse
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Mitarbeiterrabatte
- Vorteile bei Partnern (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping)
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Über das Unternehmen
Guldberg GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen.
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