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Junior HR Specialist Bewerbermanagement(m/w/x)
Bearbeitung eingehender Bewerbungen und Erstellung von Kandidatenprofilen für Branchen wie Automotive und Telekommunikation. Erste HR-Erfahrung wünschenswert. Individuell angepasstes Schulungsprogramm.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau) oder vergleichbare Ausbildung
- Erste Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Detailorientierte und genaue Arbeitsweise
- Hohe Lernbereitschaft und Motivation
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Eingehende Bewerbungen bearbeiten
- Termine mit Bewerber:innen koordinieren
- Kandidatenprofile erstellen
- Interviews durchführen
- Stellenausschreibungen schalten
- Onboarding neuer Mitarbeiter:innen
- Entsendungsdokumente erstellen
- Neue Personalmarketingstrategien konzipieren
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
Benefits
Karriere- und Weiterentwicklung
- Karrierechancen
Weiterbildungsangebote
- Individuell angepasstes Schulungsprogramm
Lockere Unternehmenskultur
- Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima
Team Events & Ausflüge
- Regelmäßige Networking Events
Mitarbeiterrabatte
- Vorteile bei Partnern (Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping, Lifestyle)
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
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Über das Unternehmen
Guldberg GmbH
Branche
HR
Beschreibung
Das Unternehmen ist spezialisiert auf Automotive, Schienenfahrzeugtechnik, Anlagenbau, Telekommunikation sowie Banken und Versicherungen.
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