Die KI-Suchmaschine für Jobs
HRIS Expert/Manager - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mit, indem du Systeme und Prozesse optimierst und innovative HR-Lösungen einführst. Dein Alltag umfasst die Leitung von Projekten sowie das Management von Schnittstellen zu internen und externen Partnern.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Data Science oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung im IT-HR-Projektumfeld, idealerweise mit SAP SuccessFactors
- •Fundierte Kenntnisse in Systemintegration, Datenmanagement und Prozessanalyse
- •Erste Führungserfahrung und/oder klare Führungsambitionen
- •Ausgeprägte Fähigkeit, HR-Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
- •Analytisches und strategisches Denkvermögen
- •Strukturierte, selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise
- •Lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise
- •Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Digitale Transformation im HR-Bereich einleiten
- •HR-IT-Landschaft strategisch und operativ aufbauen
- •Bestehende HR-Payroll-Prozesse analysieren und harmonisieren
- •HR-Prozesse optimieren und Automatisierungsgrad steigern
- •Digitale HR-Lösungen einführen und weiterentwickeln
- •HR-IT-Projekte leiten, inklusive Testmanagement
- •Stakeholder- und Schnittstellenmanagement durchführen
- •Prozesse und Systemänderungen dokumentieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- •Umfassende Risikoabsicherung
- •Langfristige Perspektiven
Firmenfahrrad
- •JobRad-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- •Attraktive Mitarbeiterrabatte
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- •Hohe Eigenverantwortung
Lockere Unternehmenskultur
- •Kollegiales Umfeld
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- •Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Echte Aufstiegschancen
- ATLASVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main
- Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - accredia placement GmbH
Inhouse Consultant für SAP HCM / SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeFrankfurt am Main, Berlin - EY
Senior Manager SAP SuccessFactors & HCM Architecture & Integration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementFrankfurt am Main
HRIS Expert/Manager - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Die KI-Suchmaschine für Jobs
Beschreibung
In dieser Rolle gestaltest du die digitale Transformation im HR-Bereich aktiv mit, indem du Systeme und Prozesse optimierst und innovative HR-Lösungen einführst. Dein Alltag umfasst die Leitung von Projekten sowie das Management von Schnittstellen zu internen und externen Partnern.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, IT-Management, Data Science oder vergleichbar
- •Mehrjährige Erfahrung im IT-HR-Projektumfeld, idealerweise mit SAP SuccessFactors
- •Fundierte Kenntnisse in Systemintegration, Datenmanagement und Prozessanalyse
- •Erste Führungserfahrung und/oder klare Führungsambitionen
- •Ausgeprägte Fähigkeit, HR-Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
- •Analytisches und strategisches Denkvermögen
- •Strukturierte, selbstständige und unternehmerisch geprägte Arbeitsweise
- •Lösungsorientierte und pragmatische Herangehensweise
- •Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Aufgaben
- •Digitale Transformation im HR-Bereich einleiten
- •HR-IT-Landschaft strategisch und operativ aufbauen
- •Bestehende HR-Payroll-Prozesse analysieren und harmonisieren
- •HR-Prozesse optimieren und Automatisierungsgrad steigern
- •Digitale HR-Lösungen einführen und weiterentwickeln
- •HR-IT-Projekte leiten, inklusive Testmanagement
- •Stakeholder- und Schnittstellenmanagement durchführen
- •Prozesse und Systemänderungen dokumentieren
Tools & Technologien
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
- •Umfassende Risikoabsicherung
- •Langfristige Perspektiven
Firmenfahrrad
- •JobRad-Leasing
Mitarbeiterrabatte
- •Attraktive Mitarbeiterrabatte
Abwechslungsreiche Aufgaben
- •Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Sinnstiftende Arbeit
- •Hohe Eigenverantwortung
Lockere Unternehmenskultur
- •Kollegiales Umfeld
Parkplatz & Pendelvorteile
- •Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- •Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- •Echte Aufstiegschancen
Über das Unternehmen
CEVA Logistics
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein globaler Anbieter von Logistikdienstleistungen und Teil der CMA CGM-Gruppe.
- ATLAS
Projektmanager HR-Systeme & Transformation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenFrankfurt am Main - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant - SAP SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Stuttgart - Deloitte GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Senior Consultant HR IT / HR Systems(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Stuttgart - accredia placement GmbH
Inhouse Consultant für SAP HCM / SuccessFactors(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeKeine AngabeFrankfurt am Main, Berlin - EY
Senior Manager SAP SuccessFactors & HCM Architecture & Integration(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementFrankfurt am Main