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HR Spezialist - Compensation & Benefits(m/w/x)
Weiterentwicklung von Vergütungsframeworks und Benefit Governance für über 1.300 Tankstellen und Schnellrestaurants. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaft, Arbeitsrecht) oder vergleichbar
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (Compensation & Benefits, Reward, HR Governance)
- Sehr gutes Verständnis von Vergütungsstrukturen, Grading, Gehaltsbändern, Benefits, Bonusprozessen und Marktbenchmarking
- Gute Kenntnisse (deutsche Arbeitsrecht/Regularien, idealerweise EU Pay Transparency)
- Erfahrung in HR-Prozessharmonisierung und Umsetzung von Group Standards
- Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, Detailgenauigkeit, Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen, Excel, Reporting-Tools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Compensation & Benefits, Vergütungsframeworks, Grading, Gehaltsstrukturen und Benefit Governance weiterentwickeln
- HR-Prozesse harmonisieren und Group Standards unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen umsetzen
- Marktbenchmarks, Gehaltsanalysen, Pay-Gap-Analysen und KPI-Reportings als Grundlage für Managemententscheidungen durchführen
- Anforderungen aus der EU Pay Transparency, einschließlich Rollenarchitektur, Pay Ranges, Governance und Reporting, vorbereiten und umsetzen
- Bei HR-System-Rollouts, Reporting-Standards, digitalen HR-Workflows, einheitlichen Templates und AI-gestützten HR-Prozessen mitarbeiten
- Klare C&B-Prozesse, unter anderem für Genehmigungsworkflows, Verträge, Onboarding, Offboarding, Stammdaten, Firmenwagen und Urlaubsadministration, entwickeln
- Compliance, Audit Readiness, Dokumentationsqualität und Risikomanagement im Bereich HR und Reward sicherstellen
- Eng mit lokalen und internationalen HR-Teams, Shared Service Centern, Legal, Operations und weiteren Group Stakeholdern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Modernes Arbeitsumfeld
- Internationales Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Gestaltungsspielraum
- Hohe Eigenverantwortung
- Kostenlose Getränke
- Essenszuschuss
- Arbeitgeberzuschuss
- Bezuschusste Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EG Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei EG Deutschland GmbHÜber das Unternehmen
Die EG Group ist ein führender Anbieter im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit über 1.300 Tankstellen in Deutschland.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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