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Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

EGEG Deutschland GmbH

HR Spezialist - Compensation & Benefits(m/w/x)

Hamburg
ab 70.000 / Jahr
Vollzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung

Weiterentwicklung von Vergütungsframeworks und Benefit Governance für über 1.300 Tankstellen und Schnellrestaurants. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Compensation & Benefits erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.

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von deinem Karriere-Agenten

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Tipps für deine Bewerbung

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaft, Arbeitsrecht) oder vergleichbar
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung (Compensation & Benefits, Reward, HR Governance)
  • Sehr gutes Verständnis von Vergütungsstrukturen, Grading, Gehaltsbändern, Benefits, Bonusprozessen und Marktbenchmarking
  • Gute Kenntnisse (deutsche Arbeitsrecht/Regularien, idealerweise EU Pay Transparency)
  • Erfahrung in HR-Prozessharmonisierung und Umsetzung von Group Standards
  • Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise, Detailgenauigkeit, Projektmanagement
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen, Excel, Reporting-Tools
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

  • Compensation & Benefits, Vergütungsframeworks, Grading, Gehaltsstrukturen und Benefit Governance weiterentwickeln
  • HR-Prozesse harmonisieren und Group Standards unter Berücksichtigung lokaler Anforderungen umsetzen
  • Marktbenchmarks, Gehaltsanalysen, Pay-Gap-Analysen und KPI-Reportings als Grundlage für Managemententscheidungen durchführen
  • Anforderungen aus der EU Pay Transparency, einschließlich Rollenarchitektur, Pay Ranges, Governance und Reporting, vorbereiten und umsetzen
  • Bei HR-System-Rollouts, Reporting-Standards, digitalen HR-Workflows, einheitlichen Templates und AI-gestützten HR-Prozessen mitarbeiten
  • Klare C&B-Prozesse, unter anderem für Genehmigungsworkflows, Verträge, Onboarding, Offboarding, Stammdaten, Firmenwagen und Urlaubsadministration, entwickeln
  • Compliance, Audit Readiness, Dokumentationsqualität und Risikomanagement im Bereich HR und Reward sicherstellen
  • Eng mit lokalen und internationalen HR-Teams, Shared Service Centern, Legal, Operations und weiteren Group Stakeholdern zusammenarbeiten

Berufserfahrung

5 Jahre

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Sprachen

Deutschverhandlungssicher
Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

HR-SystemenExcelReporting-Tools

Benefits

Flexibles Arbeiten
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
  • 30 Tage Urlaub
Modernes Büro
  • Modernes Arbeitsumfeld
Lockere Unternehmenskultur
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Flache Hierarchien
  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Sinnstiftende Arbeit
  • Gestaltungsspielraum
  • Hohe Eigenverantwortung
Snacks & Getränke
  • Kostenlose Getränke
Sonstige Zulagen
  • Essenszuschuss
  • Arbeitgeberzuschuss
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
  • Bezuschusste Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge
Öffi Tickets
  • Vergünstigtes Deutschland-Ticket

Von Nejo automatisch aufbereitet

Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EG Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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Über das Unternehmen

EG
RetailHamburg

Die EG Group ist ein führender Anbieter im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit über 1.300 Tankstellen in Deutschland.

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  • Arethia
    Senior HR Specialist(m/w/x)
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  • Hermes Germany GmbH
    HR Manager Compensation & Benefits(m/w/x)
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  • SGS
    Betriebswirtschaftler:in / Wirtschaftsinformatiker:in als HR - Specialist Digitalisierung(m/w/x)
    Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
    Hamburg