Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit sehr guten Kenntnissen im Arbeitsrecht erforderlich. Jobticket, Fahrradleasing und 30 Tage Urlaub.
Deine Match-Analyse
Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- BWL-Studium mit HR-Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau)
- Berufserfahrung im Personalwesen, sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Sicheres Auftreten, analytische und strukturierte Arbeitsweise, Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Fließende Deutschkenntnisse, mindestens Englischgrundkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen am Standort ganzheitlich betreuen und beraten
- Den gesamten Recruiting-Prozess mitgestalten, steuern und durchführen
- Mitarbeiter:innen- und BEM-Gespräche führen
- Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen planen und durchführen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- HR-Prozesse und -Tools optimieren, standardisieren und digitalisieren
- Für Audits als Ansprechpartner:in zur Verfügung stehen
- Prozesse im Personalbereich definieren
- An Projekten, auch standortübergreifend, mitarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Jobticket
- Fahrradleasing
- EgymWellpass
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens RITZ Instrument Transformers GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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