REWE
Experte Talentmanagement & Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Dortmund
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
REREWE
HR Referent Talentmanagement & Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
Dortmund
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Weiterentwicklung von HR-Entwicklungsprogrammen für rund 400 Einzelhandelsmärkte. Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise Personalentwicklung, erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium (Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung
- Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise Personalentwicklung/Training
- Aufbau vertrauensvoller Netzwerke und zielgruppengerechte Kommunikation
- Verbindliche Zusammenarbeit mit Stakeholdern (Außendienst, HR, Führungskräfte, Teilnehmende)
- Planung und Umsetzung von Formaten und Veranstaltungen (Messen, Abschlussfeiern)
- Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Pragmatismus
- Begeisterung für Entwicklung, Interesse an Menschen und Lernbereitschaft
Aufgaben
- Entwicklungsprogramme im Einzelhandel weiterentwickeln, koordinieren und umsetzen
- Teilnehmende in Programmen und individueller Entwicklung begleiten
- Mit Außendienst, Kaufleuten, Marktmanager:innen und HR-Partner:innen abstimmen
- Laufende Programmkosten planen und monitoren
- Workshops zur Team- und Führungskultur konzipieren
- Workshops in den Märkten durchführen
- An Assessments für angehende selbständige Kaufleute mitwirken
- Jährliche HR-Messe organisieren, gestalten und durchführen
- An Projekten zur Personalentwicklung mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeitregelung
- Mobiles Arbeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt
Firmenfahrrad
- Dienstradleasing
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- REWE
Change Manager / Organisationsentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund - Continentale Krankenversicherung a.G.
Referent in der Personalentwicklung(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund - SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G
Spezialist People Diagnostic & Development(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund - REWE
Recruiting Experte(m/w/x)
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Anforderungen
- Studium (Personal, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung
- Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise Personalentwicklung/Training
- Aufbau vertrauensvoller Netzwerke und zielgruppengerechte Kommunikation
- Verbindliche Zusammenarbeit mit Stakeholdern (Außendienst, HR, Führungskräfte, Teilnehmende)
- Planung und Umsetzung von Formaten und Veranstaltungen (Messen, Abschlussfeiern)
- Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Pragmatismus
- Begeisterung für Entwicklung, Interesse an Menschen und Lernbereitschaft
Aufgaben
- Entwicklungsprogramme im Einzelhandel weiterentwickeln, koordinieren und umsetzen
- Teilnehmende in Programmen und individueller Entwicklung begleiten
- Mit Außendienst, Kaufleuten, Marktmanager:innen und HR-Partner:innen abstimmen
- Laufende Programmkosten planen und monitoren
- Workshops zur Team- und Führungskultur konzipieren
- Workshops in den Märkten durchführen
- An Assessments für angehende selbständige Kaufleute mitwirken
- Jährliche HR-Messe organisieren, gestalten und durchführen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
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- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
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Flexibles Arbeiten
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- Mobiles Arbeiten
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Über das Unternehmen
REWE
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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