Skip to content
Neuer Job?Nejo!

Dein persönlicher KI-Karriere-Agent

Zurück
OPOP Mobility

HR Manager(m/w/x)

München
ab USD 80.000 - 100.000 / Jahr
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Jetzt bewerben

Shaping HR processes and organizational development for automotive mobility solutions. University degree and generalist HR experience in industrial environments required. Unlimited PTO, 401k matching.

Anforderungen

  • University degree in HR, Business Administration, or comparable
  • Several years of generalist HR experience
  • Experience in headquarters or industrial environment
  • Strong knowledge of organizational development
  • Strong knowledge of recruiting
  • Strong knowledge of compensation systems
  • Labor law knowledge
  • Trustful interaction with works council
  • Excellent communication skills
  • Excellent consulting skills
  • Experience partnering with leaders
  • High initiative
  • Structured working style
  • Strategic mindset
  • Confident handling of HR systems
  • Confident handling of MS Office
  • Business-fluent German
  • Business-fluent English

Aufgaben

  • Act as a trusted sparring partner for leadership
  • Support organizational development
  • Shape key HR processes
  • Drive strategic HR initiatives
  • Ensure quality of HR standards
  • Serve as a key interface for HR policy development and implementation
  • Work closely with the business on planning and performance
  • Participate in operational meetings
  • Plan short- and long-term workforce requirements
  • Manage workforce requirements in line with business needs
  • Manage workforce requirements in line with budget needs
  • Advise leaders on organizational structures
  • Advise leaders on people development
  • Analyze roles and organizational needs
  • Adapt job profiles accordingly
  • Own the full employee lifecycle
  • Manage the full employee lifecycle
  • Adapt job descriptions to local requirements
  • Adapt skill profiles to local requirements
  • Assess learning and development needs
  • Assess leadership development needs
  • Assess soft skills development needs
  • Assess coaching development needs
  • Steer competency management processes
  • Steer performance management processes
  • Collaborate constructively with the works council

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Bachelor-Abschluss

Sprachen

  • Deutsch – verhandlungssicher
  • Englisch – verhandlungssicher

Tools & Technologien

  • HR systems
  • MS Office

Benefits

Gesundheits- & Fitnessangebote

  • Health insurance

Betriebliche Altersvorsorge

  • 401k matching

Mehr Urlaubstage

  • Unlimited PTO
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens OP Mobility erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

Gefällt dir diese Stelle?

Beta

Dein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.

Noch nicht perfekt?

100+ Ähnliche Jobs in MünchenAlle ansehen
  • Proteros biostructures GmbH

    People Business Partner(m/w/x)

    Vollzeitnur vor OrtManagement
    Planegg
  • welevel

    HR Generalist(m/w/x)

    Vollzeitnur vor OrtManagement
    München
  • Isar Aerospace SE

    Senior HR Business Partner(m/w/x)

    Vollzeitnur vor OrtSenior
    Ottobrunn
  • Storage24

    Senior HR Business Partner(m/w/x)

    Vollzeitnur vor OrtSenior
    München
  • HARMAN Automotive

    Regional TIER 2 People Capability Centre Team Leader(m/w/x)

    Vollzeitnur vor OrtSenior
    Garching bei München, Karlsbad
Alle 100+ ähnlichen Jobs ansehen
Jetzt bewerben

Nejo ist eine KI – Ergebnisse können unvollständig sein oder Fehler enthalten

Diese Jobs könnten dich auch interessieren