Körber AG
Labour Relations Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Hamburg
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
EGEG Deutschland GmbH
HR Manager Arbeitsrecht und Compliance Germany(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung der EG Group (1.300+ Standorte) bei arbeitsrechtlichen und Compliance-Fragestellungen, inklusive Vertragsgestaltung und Kündigungsbegleitung. Mindestens 8 Jahre Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht erforderlich. Teilweises mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
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Anforderungen
- Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im deutschen Arbeitsrecht (Unternehmensumgebung, HR oder Kanzlei)
- Sehr gutes Verständnis des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts (Betriebsverfassungsrecht, Mitbestimmung, Vertragsgestaltung, Trennungsprozesse, Restrukturierungen)
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Risiken, Compliance, Dokumentation und Genehmigungsprozessen
- Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten, externen Rechtsberatern und HR/Legal-Teams
- Strukturierte, sorgfältige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Umsetzungsstärke und Verständnis für operative HR-Prozesse
- Klare, verbindliche Kommunikation und Aufbereitung komplexer rechtlicher Themen für das Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen von Vorteil
Aufgaben
- HR-Organisation und Management in Deutschland bei operativen und strategischen Fragestellungen arbeitsrechtlich beraten und unterstützen
- Arbeitsrechtliche Themen rund um Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, Kündigungen und Aufhebungsvereinbarungen prüfen, gestalten und begleiten
- Externe arbeitsrechtliche Beratung steuern und eine konsistente, effiziente und risikobewusste Vorgehensweise sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Standards, Vorlagen und HR-Prozesse mit Fokus auf Qualität, Nachvollziehbarkeit und einheitliche Anwendung weiterentwickeln
- Betriebsrats- und Gesamtbetriebsratsangelegenheiten unterstützen, einschließlich Vorbereitung von Informationen, Abstimmungen, Stellungnahmen und Betriebsvereinbarungen
- Restrukturierungen, Organisationsänderungen und arbeitsrechtlich relevante Projekte unter Berücksichtigung von Risiko, Compliance, Dokumentation und Umsetzbarkeit begleiten
- Compliance, Audit Readiness, sauberer Dokumentation und belastbarem Risikomanagement in arbeitsrechtlichen HR-Themen sicherstellen
- Eng mit lokalen und internationalen HR-Teams, Legal, Operations, Shared Service Centern und weiteren Group Stakeholdern zusammenarbeiten
Berufserfahrung
8 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Teilweises mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Modernes, internationales Arbeitsumfeld
- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Sinnstiftende Arbeit
- Umfangreicher Gestaltungsspielraum
- Hohe Eigenverantwortung
Snacks & Getränke
- Kostenlose Getränke
Sonstige Zulagen
- Essenszuschuss
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Bezuschusste Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Öffi Tickets
- Vergünstigtes Deutschland-Ticket
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EG Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei EG Deutschland GmbHÜber das Unternehmen
EG
RetailHamburg
Die EG Group ist ein führender Anbieter im Bereich Kraftstoff, Einzelhandel und Food-to-go mit über 1.300 Tankstellen in Deutschland.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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