Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Senior HR Manager:in Personalmanagement & Prozessoptimierung(m/w/x)
Steuerung des operativen Personalmanagements und Weiterentwicklung der Personalarbeit in einem filialisierten Handelsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und tageweise Remote-Arbeit.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalmanagement
- Erfahrung im Einzelhandel oder filialisierten Unternehmensstruktur
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Vertragsrecht
- Hands-on-Mentalität und Freude an Prozessentwicklung
- Erfahrung mit modernen HR-Systemen (idealerweise Personio)
- Hohe digitale Affinität und Offenheit für KI-gestützte Arbeitsweisen
- DATEV LODAS, Entgeltabrechnung oder Recruiting über LinkedIn/Xing
Aufgaben
- Prozesse hinterfragen
- Strukturen verbessern
- Mitarbeiter:innen begleiten
- Operatives Personalmanagement steuern
- Personalarbeit weiterentwickeln
- Eigenen Mitarbeiterbereich verantworten
- Im Tagesgeschäft mit Hands-on-Mentalität mitwirken
- Nachhaltige Prozessoptimierungen schaffen
- Mitarbeiterbereich über den gesamten Employee Lifecycle steuern
- HR-Prozesse reibungslos gestalten
- Führungskräfte und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragestellungen unterstützen
- Bestehende HR-Prozesse analysieren
- Optimierungspotenziale identifizieren
- Nachhaltige Verbesserungen eigenverantwortlich umsetzen
- Personalarbeit mit der HR-Leitung weiterentwickeln
- Aktiv in Projekte einbringen
- Verantwortung für Projektumsetzung übernehmen
- Digitale Tools und KI-gestützte Arbeitsweisen nutzen
- HR-Prozesse effizienter und zukunftsfähiger gestalten
- Stabilität im operativen HR-Alltag schaffen
- Verantwortung über den eigenen Aufgabenbereich hinaus übernehmen
- Payroll-Spezialistin unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Tageweise Remote-Arbeit
- Modernes Büro in zentraler Lage
- Beitrag zum Deutschlandticket
- Gestaltungsspielraum
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Modernste Technik
- Hochwertige Hardware
- Mitarbeiterrabatte
- Motiviertes Umfeld
- Flache Hierarchien
- Vertrauensvolle, wertschätzende und klare Unternehmenskultur
- 30 Urlaubstage
- Kostenlose Getränke
- Kleine Snacks
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kabs Service & Logistik GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands und legt großen Wert auf Qualität, Design und Kundenzufriedenheit.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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