Viridium Gruppe
Senior HR Business Partner:in(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Neu-Isenburg, Hamburg, Leverkusen, München
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
VIViridium Gruppe
Abteilungsleiter:in HR-Systems & Operations(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des operativen und technologischen Rückgrats der HR-Organisation für Deutschlands führenden Bestandsspezialisten für Lebensversicherungen. Mehrjährige Führungserfahrung im HR Operations-Bereich erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub und Workation.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Universität oder Fachhochschule)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR / HR Operations sowie mehrjährige Führungserfahrung
- Langjährige, fundierte Praxis in der Personalsachbearbeitung über den gesamten Employee Lifecycle
- Langjährige, fundierte Praxis in der Steuerung, Durchführung und fachlichen Absicherung einer Inhouse-Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Vertieftes Wissen und fundierte praktische Erfahrung in der Gestaltung, Steuerung und Umsetzung von Vergütungsstrukturen
- Fundierte praktische Erfahrung mit Nutzung, Weiterentwicklung und Implementierung moderner HR-IT-Systeme (idealerweise SAP HCM)
- Routinierter Umgang mit MS-PowerPoint, fortgeschrittene Kenntnisse in MS-Excel, idealerweise Kenntnisse in VBA
- Erfahrung mit Datenbanken und SQL-Kenntnisse (wünschenswert)
- Erste Erfahrung mit oder Interesse an KI und KI-gestützten Lösungen
- Praktische Erfahrung mit Konzeption, Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur professionellen, adressatengerechten Kommunikation
- Eigeninitiative, Pragmatismus und Umsetzungsstärke
- Persönliche Reife, Belastbarkeit und ein ruhiger, lösungsorientierter Arbeitsstil
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau) und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Team fachlich und disziplinarisch führen
- Operatives Geschäft der Abteilung verantworten
- Vorstand, Bereichsleitung und Führungskräfte beraten
- Operatives und technologisches Rückgrat der HR-Organisation steuern
- Zukunftsweisende Projekte fachlich steuern
- Prozesse optimieren
- System-Migrationen durchführen
- KI-Tools einsetzen
- Analysen und Konzepte für strategische Entscheidungen erstellen
- HR-Operations-Plattform steuern
- Compensation & Benefits steuern
- HR-Controlling steuern
- HR-Governance gewährleisten
- Mitarbeitenden des Teams weiterentwickeln und fördern
- Pünktliche, fehlerfreie und gesetzeskonforme Gehaltsabrechnung sicherstellen
- HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycle dokumentieren und optimieren
- Rechtliche und regulatorische Rahmenbedingungen einhalten
- Interne Audits, Steuer- und Jahresabschlussprüfungen steuern und begleiten
- Laufendes und monatliches HR-Controlling-Berichtswesen steuern
- Jährliche Personalkosten- und Personalbedarfsplanung mitwirken
- Unterjährige Forecasts mitwirken
- Gruppenweite Vergütungsstrukturen gestalten und optimieren
- Jährliche Gehalts- und Bonusrunden steuern
- Zielvereinbarungsprozesse steuern
- Betrieb und Weiterentwicklung der HR-IT-Plattform sicherstellen
- Bedarfsanalysen für HR-IT durchführen
- Fachkonzepte für HR-IT erarbeiten
- Systemeinführungen, Upgrades und Migrationen fachlich begleiten
- Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen konzeptionell steuern
- Projekte mit People-Bezug fachlich steuern
- Personalwirtschaftliche, organisatorische oder technische Fragestellungen beraten
- Analysen, Berichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen erstellen
- Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen koordinieren
- Datenschutzkonforme Nutzung von HR-Daten sicherstellen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP HCMMS-PowerPointMS-ExcelVBADatenbankenSQLKIKI-gestützte LösungenHR-IT-Systeme
Benefits
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Workation & Sabbatical
- Workation
Weiterbildungsangebote
- Externe Fortbildungen
- Interne Lernplattform
- Trainingsprogramme
Mentale Gesundheitsförderung
- Mental Health Plattform
Firmenfahrrad
- Bike Leasing
Gesundheits- & Fitnessangebote
- EGYM Wellpass
Sonstige Zulagen
- Edenred Guthaben
Parkplatz & Pendelvorteile
- Parkplätze
Moderne Technikausstattung
- IT-Equipment
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Viridium Gruppe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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VI
InsuranceNeu-Isenburg
Die Viridium Gruppe ist Deutschlands führender Bestandsspezialist für Lebensversicherungen mit ca. 3,1 Millionen verwalteten Verträgen und rund 67 Milliarden Euro Kapitalanlagen.
viridium-gruppe.comWie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- Genoverband e.V.Abteilungsleitung People Analytics & AI(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf, Hannover, Neu-Isenburg
- AGAPLESION gAGLeitung HR-Systeme / Personalsysteme(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementFrankfurt am Main
- Casualfood GmbHTeam Lead HR Operations(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeManagementFrankfurt am Main
- Genoverband e.V.Abteilungsleitung People & Culture(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorDüsseldorf, Hannover, Neu-Isenburg