Genoverband e.V.
Abteilungsleitung People Analytics & AI(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Düsseldorf, Hannover, Neu-Isenburg
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
GEGenoverband e.V.
Abteilungsleitung People & Culture(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische Weiterentwicklung der Abteilung People & Culture für eine Verbandsfamilie, Fokus auf Business Partnering und Personalentwicklung. Mehrjährige Führungserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Flexibilität und dienstfreie Feiertage.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium, Ausbildung mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Business Partnering, Personal- oder Organisationsentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Business Partnering, Personalentwicklung, Kulturentwicklung, Betriebliches Gesundheitsmanagement und DE&I (wünschenswert)
- Erfahrung in Strategieentwicklung und -umsetzung, Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Managementgremien
- Hohes Verständnis für moderne Organisationsentwicklung, Leadership, Talententwicklung und Unternehmenskultur
- Strukturierte, eigenverantwortliche, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Service- und Stakeholderorientierung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Aufgaben
- Disziplinarische sowie fachliche Leitung und strategische Weiterentwicklung der Abteilung People & Culture übernehmen
- Die aus der Bereichs- und Unternehmensstrategie abgeleitete Abteilungsstrategie entwickeln und umsetzen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der Themenfelder Business Partnering, Personalentwicklung sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement & DE&I tragen
- Das Business Partnering als strategische Partner:in für Führungskräfte und Fachbereiche weiterentwickeln und in personalstrategischen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Zukunftsorientierte Konzepte in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Qualifizierung sowie Lern- und Leistungskultur entwickeln und umsetzen
- Transformations-, Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozesse steuern und begleiten sowie eine wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur fördern
- Mitarbeitende und Führungskräfte in einer leistungsorientierten und vertrauensvollen Kultur fachlich und disziplinarisch führen und fördern
- Eine Abteilungsstruktur & -kultur inklusive wertorientierter Führung aufbauen und entwickeln
- Die Abteilung gegenüber Bereichsleitung, Geschäftsführung sowie internen und externen Gremien, Partnern und Projekten vertreten
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexibilität
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
- Heiligabend und Silvester dienstfrei
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitstag
- Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft
- Gesundheitsberatung
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterkonditionen und Rabatte
Firmenfahrrad
- Fahrradleasing
Öffi Tickets
- Bahnfahrten 1. Klasse
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Genoverband e.V. erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Genoverband e.V.Über das Unternehmen
GE
AdministrationDüsseldorf
Das Unternehmen sucht neue Talente und bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
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Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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