Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner(m/w/x)
HR-Prozesse und arbeitsrechtliche Fragen bei einem Technologiespezialisten für Fahrzeugelektronik. Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Automotive- oder Industriebereich
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und idealerweise Kollektivarbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und Controlling-Instrumenten
- Hohe Professionalität, souveränes und kompetentes Auftreten
- Kommunikations- und Organisationsstärke sowie diplomatisches Geschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Erste Ansprechperson für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen sein
- Administrative HR-Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen
- Zentrale HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles umsetzen
- An HR-Projekten und Prozessverbesserungen mitarbeiten
- Personal- und Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräften unterstützen
- HR-Kennzahlen und Reports eigenständig erstellen, auswerten und interpretieren
- Personalrelevante Entscheidungen und Empfehlungen auf Basis von Daten und KPIs ableiten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
- HR-Leitung in operativen und strategischen Fragestellungen unterstützen
- Standort Sindelfingen koordinieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systeme
- MS Office
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Aus- und Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
Moderne Technikausstattung
- Firmenlaptop
- Firmenhandy
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Sonstige Zulagen
- Spendit Karte
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Snacks & Getränke
- Wöchentliche kostenlose Obstlieferung
Lockere Unternehmenskultur
- Freundliche und vertrauensvolle Kollegen
Sonstige Vorteile
- Unfallversicherung (privat und beruflich)
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KGVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen
- TRUMPF SE + Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDitzingen - NOVENTI Health SE
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBietigheim-Bissingen, München - Drees & Sommer SE
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorStuttgart - Arverio Deutschland GmbH
HR Referent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart
HR Generalist mit Entwicklung zum HR Business Partner(m/w/x)
HR-Prozesse und arbeitsrechtliche Fragen bei einem Technologiespezialisten für Fahrzeugelektronik. Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht erforderlich. 30 Urlaubstage pro Jahr.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise im Automotive- oder Industriebereich
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und idealerweise Kollektivarbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen und Controlling-Instrumenten
- Hohe Professionalität, souveränes und kompetentes Auftreten
- Kommunikations- und Organisationsstärke sowie diplomatisches Geschick und Durchsetzungsfähigkeit
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Erste Ansprechperson für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragestellungen sein
- Administrative HR-Aufgaben eigenverantwortlich übernehmen
- Zentrale HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles umsetzen
- An HR-Projekten und Prozessverbesserungen mitarbeiten
- Personal- und Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit Führungskräften unterstützen
- HR-Kennzahlen und Reports eigenständig erstellen, auswerten und interpretieren
- Personalrelevante Entscheidungen und Empfehlungen auf Basis von Daten und KPIs ableiten
- Einhaltung arbeitsrechtlicher und betrieblicher Regelungen sicherstellen
- HR-Leitung in operativen und strategischen Fragestellungen unterstützen
- Standort Sindelfingen koordinieren
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- HR-Systeme
- MS Office
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Aus- und Weiterbildung
Mentoring & Coaching
- Individuelle Einarbeitung
Moderne Technikausstattung
- Firmenlaptop
- Firmenhandy
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Sonstige Zulagen
- Spendit Karte
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz & Pendelvorteile
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
Team Events & Ausflüge
- Mitarbeiterevents
Snacks & Getränke
- Wöchentliche kostenlose Obstlieferung
Lockere Unternehmenskultur
- Freundliche und vertrauensvolle Kollegen
Sonstige Vorteile
- Unfallversicherung (privat und beruflich)
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Über das Unternehmen
Desay SV Automotive Europe GmbH
Branche
Automotive
Beschreibung
Das Unternehmen ist Technologiespezialist für die Erstausrüstung von Fahrzeugen mit Elektronik-, Antennen- und Softwarelösungen.
Noch nicht perfekt?
- CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - TRUMPF SE + Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDitzingen - NOVENTI Health SE
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBietigheim-Bissingen, München - Drees & Sommer SE
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorStuttgart - Arverio Deutschland GmbH
HR Referent(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart