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YOYOC

HR Generalist(m/w/x)

Berlin
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Recruiting und Administration für Fach- und Führungskräfte in der Softwareentwicklung für digitalen Werbemarkt. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten möglich.

Anforderungen

  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
  • Erfahrung in Recruiting, HR-Administration und Payroll
  • Strukturierte Arbeitsweise und hoher Qualitätsanspruch
  • Hands-on-Mentalität und pragmatische Umsetzungsstärke
  • Kontaktfreudigkeit und klare Stakeholder-Kommunikation
  • Selbstständigkeit und Teamorientierung
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen

Aufgaben

  • Fach- und Führungskräfte vom Ein- bis zum Austritt betreuen
  • Recruiting-Prozesse für ausgewählte Funktionen ganzheitlich begleiten
  • Stellenausschreibungen, Interviews und Vertragsangebote koordinieren
  • Personaladministration inklusive Vertragserstellung und Stammdatenpflege übernehmen
  • Bescheinigungen erstellen und administrative Tätigkeiten ausführen
  • HR-Daten für die vorbereitende Gehaltsabrechnung liefern
  • Hohe Datenqualität im Personalwesen sicherstellen
  • Europäische Standorte bei HR-Themen länderübergreifend unterstützen
  • An HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Systemanpassung mitwirken
  • Erfahrene Teammitglieder bei Bedarf in deren Verantwortungsbereichen vertreten

Berufserfahrung

  • 3 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene BerufsausbildungODER
  • Bachelor-AbschlussODER
  • Master-Abschluss

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher
  • Englischverhandlungssicher

Tools & Technologien

  • MS Office
  • Microsoft 365
  • HR-Systeme
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens YOC erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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