Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Direktor / Personalleiter(m/w/x)
Leitung von HR-Teams und Prozessen an zwei Standorten in der Compoundierungs- und Extrusionsbranche. Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen. Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise in Metall- und Elektroindustrie, erforderlich. Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen und Verhandlungen essenziell. Strategische Beratung der Geschäftsleitung in HR-Fragen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer operativen HR-Funktion, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und eigenständigen Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von HR-Projekten
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Selbstsicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen
Aufgaben
- Personalabteilung an den Standorten Weingarten und Stuttgart verantworten
- HR-Teams an den Standorten Weingarten und Stuttgart fachlich und disziplinarisch leiten
- Effiziente, operative HR-Prozesse sicherstellen und effektive HR-Lösungen weiterentwickeln
- Management in HR-relevanten Angelegenheiten beraten und unterstützen
- Mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten und Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen führen
- Einhaltung von Arbeitsrecht, internen Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen sicherstellen
- Personalplanung und Nachfolgeplanung umsetzen
- Aktiv an HR-Projekten teilnehmen und diese leiten
- Regelmäßige Berichte erstellen und HR-Kennzahlen analysieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Noch nicht perfekt?
- Coperion GmbHVollzeitnur vor OrtManagementStuttgart, Weingarten
- ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorBietigheim-Bissingen - STIHL
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFellbachab 60.000 - 80.000 / Jahr - ASB Grünland Helmut Aurenz GmbH
Human Resources Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart
HR Direktor / Personalleiter(m/w/x)
Leitung von HR-Teams und Prozessen an zwei Standorten in der Compoundierungs- und Extrusionsbranche. Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen. Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise in Metall- und Elektroindustrie, erforderlich. Erfahrung mit Arbeitnehmervertretungen und Verhandlungen essenziell. Strategische Beratung der Geschäftsleitung in HR-Fragen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer operativen HR-Funktion, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und eigenständigen Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen
- Nachweisliche Erfolge in der Leitung von HR-Projekten
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Selbstsicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
- Verhandlungsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen
Aufgaben
- Personalabteilung an den Standorten Weingarten und Stuttgart verantworten
- HR-Teams an den Standorten Weingarten und Stuttgart fachlich und disziplinarisch leiten
- Effiziente, operative HR-Prozesse sicherstellen und effektive HR-Lösungen weiterentwickeln
- Management in HR-relevanten Angelegenheiten beraten und unterstützen
- Mit Arbeitnehmervertretungen zusammenarbeiten und Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen führen
- Einhaltung von Arbeitsrecht, internen Richtlinien, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen sicherstellen
- Personalplanung und Nachfolgeplanung umsetzen
- Aktiv an HR-Projekten teilnehmen und diese leiten
- Regelmäßige Berichte erstellen und HR-Kennzahlen analysieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
Über das Unternehmen
Coperion GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Coperion ist ein führendes Unternehmen in der Compoundierung und Extrusion, das umfassende Prozesslösungen bietet.
Noch nicht perfekt?
- Coperion GmbH
Director HR / Personalleiter(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementStuttgart, Weingarten - ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragnur vor OrtSeniorBietigheim-Bissingen - STIHL
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorFellbachab 60.000 - 80.000 / Jahr - ASB Grünland Helmut Aurenz GmbH
Human Resources Manager(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart