SOCCO GROUP GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
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Winnenden
ab 3.500 - 4.000 / Monat
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
ASASB Grünland Helmut Aurenz GmbH
Human Resources Manager(m/w/x)
Stuttgart
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in personalrelevanten Themen, Steuerung operativer HR-Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Unterstützung bei der Personalplanung und HR-Budgetthemen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistische HR-Funktion oder HR-Management-Zusammenarbeit
- Erste Erfahrung vorbereitende Gehaltsabrechnung, Grundkenntnisse Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Erfahrung mit HR- und/oder Abrechnungssystemen, idealerweise Sage
- Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Erfahrung mit HR-Kennzahlen und analytisches Denkvermögen
- Strukturierte, selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Service- und Lösungsorientierung
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten und unterstützen
- Operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles steuern und weiterentwickeln
- Relevante HR-Kennzahlen aufbereiten und geeignete Maßnahmen ableiten
- Personalplanung und HR-Budgetthemen unterstützen
- HR-Meetings eigenständig vorbereiten, organisieren und nachbereiten
- Mit internen Fachbereichen und externen Partnern koordinieren und abstimmen
- Strukturierte administrative Abläufe im Personalbereich sicherstellen
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung unterstützen
- Personaladministration, Dokumentation und HR-Systeme verantworten
- An HR-Projekten und organisatorischen Sonderthemen mitwirken
- Recruiting-Prozess von Bedarfsklärung bis Einstellung unterstützen
- Professionelle Kommunikation und Informationsfluss sicherstellen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Sage
- MS Office
- Excel
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ASB Grünland Helmut Aurenz GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- BRIGHT works
HR Generalist / Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenSindelfingen - Anton Paar
Human Resources Administrator(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOstfildern - Moog GmbH
HR Advisor(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenBöblingen - Anton Paar Germany GmbH
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Geschäftsführung und Führungskräften in personalrelevanten Themen, Steuerung operativer HR-Prozesse. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Unterstützung bei der Personalplanung und HR-Budgetthemen.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise generalistische HR-Funktion oder HR-Management-Zusammenarbeit
- Erste Erfahrung vorbereitende Gehaltsabrechnung, Grundkenntnisse Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Erfahrung mit HR- und/oder Abrechnungssystemen, idealerweise Sage
- Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Erfahrung mit HR-Kennzahlen und analytisches Denkvermögen
- Strukturierte, selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Service- und Lösungsorientierung
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten Themen beraten und unterstützen
- Operative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles steuern und weiterentwickeln
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- Personalplanung und HR-Budgetthemen unterstützen
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- Mit internen Fachbereichen und externen Partnern koordinieren und abstimmen
- Strukturierte administrative Abläufe im Personalbereich sicherstellen
- Vorbereitende Gehaltsabrechnung unterstützen
- Personaladministration, Dokumentation und HR-Systeme verantworten
- An HR-Projekten und organisatorischen Sonderthemen mitwirken
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ASB Grünland Helmut Aurenz GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
ASB Grünland Helmut Aurenz GmbH
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein familiengeführtes Industrieunternehmen, das Qualitäts-Blumenerden und Pflanzennährstoffe produziert.
Noch nicht perfekt?
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Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenOstfildern - Moog GmbH
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Personalreferent(m/w/x)
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