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HR Controller(m/w/x)
Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Dashboards für globalen Technologiekonzern. 5+ Jahre Erfahrung im HR-Controlling oder Controlling mit HR-Bezug erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell, jährliche Gehaltsüberprüfung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- 5+ Jahre Erfahrung im HR-Controlling, Personalcontrolling oder Controlling mit HR-Bezug
- Sehr gutes Zahlenverständnis, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors, o. ä.)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise BI-Tools (Power BI, Tableau)
- Verständnis für HR-Prozesse und Personalkostenstrukturen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR-Reporting (Headcount, FTE etc.) erstellen und weiterentwickeln
- Personalkosten planen, budgetieren und forecasten
- Abweichungen analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- HR-Kennzahlensysteme und Dashboards aufbauen und pflegen
- Bei der Personalplanung unterstützen (Workforce Planning)
- Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse im Personalbereich begleiten
- Ad-hoc-Analysen für Management und Fachbereiche durchführen
- HR-Controlling-Prozesse optimieren und digitalisieren
- Mit HR Business Partnern, Finance und Payroll zusammenarbeiten
- Datenqualität in HR-Systemen sicherstellen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- SuccessFactors
- Excel
- Power BI
- Tableau
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsüberprüfung
Boni & Prämien
- Anlassbezogene Sonderzahlungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Globale Entwicklungsperspektiven
- Konzernweite Entwicklungsperspektiven
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 32 Tage Jahresurlaub
Sonstige Vorteile
- Attraktiver Arbeitsplatz
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Kurze Wege
- Duz-Kultur
Betriebliche Altersvorsorge
- Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung
- Restaurantgutscheine
Firmenfahrrad
- Firmenzuschuss zum JobRad
Öffi Tickets
- Erhöhter Zuschuss zum Deutschlandticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebseigene Kantine
Snacks & Getränke
- Work Café
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- Home
- Jobs in Deutschland
- Lueneburg
- HR ControllerHR Controller bei Körber Pharma Software GmbH
Noch nicht perfekt?
- Össur Deutschland GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorLüneburg, München
- ORBIS
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSaarbrücken, München, Mannheim, Stuttgart, Lüneburg, Hamburg, Bielefeld, Markdorf, Neu-Ulm - Körber Global Business Services GmbH
Travel & Expense Expert(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenHamburg, Schloß Holte-Stukenbrock, Markt Schwaben, Lüneburg, Bad Nauheim, Karlsruhe - ORBIS
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors Compensation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenSaarbrücken, Mannheim, Markdorf, Hamburg, Stuttgart, Bielefeld, Neu-Ulm, München, Lüneburg - ORBIS
Senior Consultant SAP SuccessFactors Compensation(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSaarbrücken, Hamburg, Mannheim, Stuttgart, Lüneburg, München, Markdorf, Bielefeld, Neu-Ulm
- Home
- Jobs in Deutschland
- Lueneburg
- HR ControllerHR Controller bei Körber Pharma Software GmbH
HR Controller(m/w/x)
Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings und Dashboards für globalen Technologiekonzern. 5+ Jahre Erfahrung im HR-Controlling oder Controlling mit HR-Bezug erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell, jährliche Gehaltsüberprüfung.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- 5+ Jahre Erfahrung im HR-Controlling, Personalcontrolling oder Controlling mit HR-Bezug
- Sehr gutes Zahlenverständnis, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors, o. ä.)
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, idealerweise BI-Tools (Power BI, Tableau)
- Verständnis für HR-Prozesse und Personalkostenstrukturen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer Sachverhalte
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- HR-Reporting (Headcount, FTE etc.) erstellen und weiterentwickeln
- Personalkosten planen, budgetieren und forecasten
- Abweichungen analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
- HR-Kennzahlensysteme und Dashboards aufbauen und pflegen
- Bei der Personalplanung unterstützen (Workforce Planning)
- Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse im Personalbereich begleiten
- Ad-hoc-Analysen für Management und Fachbereiche durchführen
- HR-Controlling-Prozesse optimieren und digitalisieren
- Mit HR Business Partnern, Finance und Payroll zusammenarbeiten
- Datenqualität in HR-Systemen sicherstellen
Berufserfahrung
- 5 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- SAP HCM
- SuccessFactors
- Excel
- Power BI
- Tableau
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
Attraktive Vergütung
- Jährliche Gehaltsüberprüfung
Boni & Prämien
- Anlassbezogene Sonderzahlungen
Karriere- und Weiterentwicklung
- Globale Entwicklungsperspektiven
- Konzernweite Entwicklungsperspektiven
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Mehr Urlaubstage
- 32 Tage Jahresurlaub
Sonstige Vorteile
- Attraktiver Arbeitsplatz
Modernes Büro
- Moderne Ausstattung
Lockere Unternehmenskultur
- Flache Hierarchien
- Kurze Wege
- Duz-Kultur
Betriebliche Altersvorsorge
- Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Sonstige Zulagen
- Erhöhter Arbeitgeberzuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung
- Restaurantgutscheine
Firmenfahrrad
- Firmenzuschuss zum JobRad
Öffi Tickets
- Erhöhter Zuschuss zum Deutschlandticket
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Betriebseigene Kantine
Snacks & Getränke
- Work Café
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
Über das Unternehmen
Körber Pharma Software GmbH
Branche
IT
Beschreibung
The company is an international technology group delivering products, solutions, and services in Pharma, Supply Chain, and Technologies.
Noch nicht perfekt?
- Össur Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorLüneburg, München - ORBIS
Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementSaarbrücken, München, Mannheim, Stuttgart, Lüneburg, Hamburg, Bielefeld, Markdorf, Neu-Ulm - Körber Global Business Services GmbH
Travel & Expense Expert(m/w/x)
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