Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner - Vertrieb Süddeutschland(m/w/x)
Begleitung von Führungskräften im Vertrieb bei personalrelevanten Themen und Arbeitsrecht. Mehrjährige HR-Erfahrung im Einzelhandel oder Vertrieb erforderlich. Company Bike und ÖPNV-Vergünstigung.
Anforderungen
- Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel oder vergleichbarer Vertriebsstruktur
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Instrumenten/Prozessen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken, Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands und zur Arbeit in hybrider Umgebung
Aufgaben
- Als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte im Vertrieb fungieren
- Führungskräfte bei personalrelevanten Themen begleiten
- Strategische Personalplanung durchführen
- Arbeitsrechtliche Fragestellungen bearbeiten
- Change-Prozesse umsetzen
- Als vertrauensvoller Sparringspartner agieren
- Zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen
- Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen unterstützen
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Konstruktive Zusammenarbeit fördern
- HR-Prozesse wie Onboarding implementieren
- HR-Prozesse wie Offboarding implementieren
- HR-Prozesse wie BEM implementieren
- HR-Prozesse wie Performance Management implementieren
- HR-Prozesse im Vertriebsumfeld optimieren
- Besetzung von Schlüsselpositionen begleiten
- Strategien zur Förderung von Talenten entwickeln
- Strategien zur Bindung von Talenten entwickeln
- Bei organisatorischen Veränderungen unterstützen
- Bei der Einführung neuer Systeme unterstützen
- Eine positive Veränderungskultur fördern
- HR-relevante KPIs analysieren
- Maßnahmen zur Verbesserung ableiten
- Eigenverantwortlich HR-Projekte übernehmen
- Eng mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten
- Gemeinsame Ziele erreichen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sicherstellen
- Einhaltung betrieblicher Vorgaben sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Prozesse professionell begleiten
- Regelmäßige Reisetätigkeit zu Filialen durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Firmenfahrrad
- Company Bike
Öffi Tickets
- ÖPNV-Vergünstigung
Mitarbeiterrabatte
- Personalrabatt
- Corporate Benefits
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Vielseitiges Aufgabenfeld
Lockere Unternehmenskultur
- Engagiertes Team
- Flache Hierarchien
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Sonstige Zulagen
- Viele weitere Extras
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
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Anforderungen
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- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Instrumenten/Prozessen
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Aufgaben
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Berufserfahrung
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsperspektiven
Sonstige Zulagen
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Über das Unternehmen
Thalia Bücher GmbH
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein moderner Omnichannel-Buchhändler mit über 500 Filialen und einem starken E-Commerce-Bereich.
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