Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner Vertrieb(m/w/x)
Begleitung von Führungskräften im Vertrieb bei personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei Thalia, einem Buchhändler mit über 570 Filialen. Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel, erforderlich. Firmenrad-Leasing, ÖPNV-Vergünstigung und persönliches Wachstum.
Anforderungen
- Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise im Einzelhandel/Vertrieb
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Instrumenten
- Kommunikations- und Beratungskompetenz, strategisches Denken, Eigeninitiative, Organisationsfähigkeit
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen und hybrider Arbeit
Aufgaben
- Als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte im Vertrieb fungieren
- Führungskräfte bei personalrelevanten Themen begleiten
- Führungskräfte bei strategischer Personalplanung unterstützen
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Führungskräfte bei der Umsetzung von Change-Prozessen begleiten
- Als vertrauensvoller Sparringspartner agieren
- Zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur beitragen
- Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Führungskräfte coachen
- Eine konstruktive Zusammenarbeit fördern
- HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, BEM und Performance Management implementieren
- HR-Prozesse im Vertriebsumfeld optimieren
- Die Besetzung von Schlüsselpositionen begleiten
- Strategien zur Förderung und Bindung von Talenten entwickeln
- Bei organisatorischen Veränderungen unterstützen
- Bei Umstrukturierungen unterstützen
- Bei der Einführung neuer Systeme unterstützen
- Eine positive Veränderungskultur fördern
- HR-relevante KPIs analysieren
- Maßnahmen zur Verbesserung ableiten
- Eigenverantwortlich HR-Projekte übernehmen
- Eng mit anderen Fachbereichen zusammenarbeiten
- Gemeinsame Ziele erreichen
- Die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Prozesse professionell begleiten
- Regelmäßige Reisetätigkeit zu Filialen im Vertriebsgebiet Süddeutschland durchführen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Firmenfahrrad
- Company Bike
Öffi Tickets
- ÖPNV-Vergünstigung
Mitarbeiterrabatte
- Personalrabatt
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum
- Sinnstiftende Arbeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten
Mentoring & Coaching
- Persönliches Wachstum
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
Karriere- und Weiterentwicklung
- Individuelle Karrierewege
Startup-Atmosphäre
- Agiles Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Moderne Unternehmenskultur
- Offenes, dynamisches Umfeld
- Teamspirit
- Vielfalt und Offenheit
Flexibles Arbeiten
- Flexibles Arbeiten
Sonstige Vorteile
- Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
- Förderung von Diversität
- Transformation des Unternehmens
Gefällt dir diese Stelle?
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Anforderungen
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Aufgaben
- Als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte im Vertrieb fungieren
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- HR-Prozesse wie Onboarding, Offboarding, BEM und Performance Management implementieren
- HR-Prozesse im Vertriebsumfeld optimieren
- Die Besetzung von Schlüsselpositionen begleiten
- Strategien zur Förderung und Bindung von Talenten entwickeln
- Bei organisatorischen Veränderungen unterstützen
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- Bei der Einführung neuer Systeme unterstützen
- Eine positive Veränderungskultur fördern
- HR-relevante KPIs analysieren
- Maßnahmen zur Verbesserung ableiten
- Eigenverantwortlich HR-Projekte übernehmen
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- Gemeinsame Ziele erreichen
- Die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicherstellen
- Arbeitsrechtliche Prozesse professionell begleiten
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
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Weiterbildungsangebote
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Karriere- und Weiterentwicklung
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Startup-Atmosphäre
- Agiles Arbeiten
Lockere Unternehmenskultur
- Moderne Unternehmenskultur
- Offenes, dynamisches Umfeld
- Teamspirit
- Vielfalt und Offenheit
Flexibles Arbeiten
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Sonstige Vorteile
- Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung
- Förderung von Diversität
- Transformation des Unternehmens
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Über das Unternehmen
Thalia Bücher GmbH
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein moderner Omnichannel-Buchhändler mit über 500 Filialen und einem starken E-Commerce-Bereich.
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