Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen für Elektrogroßhandel mit 10.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung in beratungsorientierter HR-Rolle erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in beratungsorientierter HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht; Erfahrung in Führungskräfteberatung/-Entwicklung, Performance Management oder Organisationsentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1)
- Hands-on-Mentalität, Souveränität, Empathie und Authentizität
- Service- und Kundenorientierung
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Personalplanung unterstützen
- Rekrutierung unterstützen
- Organisatorische Veränderungen unterstützen
- Führungskräfte bei der Umsetzung von Führungsstandards begleiten
- Führungskräfte bei Team-Design und Rollenklärung begleiten
- Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungen klar gestalten
- Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungen klar kommunizieren
- Gemeinsam mit Fachbereichen an der Personalplanung arbeiten
- KPI- und Skill-Perspektiven für Business Entscheidungen verbinden
- Führungskräfte bei der Teamentwicklung unterstützen
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite stehen
- Führungskräfte bei disziplinarischen Fragestellungen zur Seite stehen
- Geplante Gehaltsanpassungen auf Plausibilität überprüfen
- Faire Vergütung der Mitarbeitenden gewährleisten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Fokus auf Nachhaltigkeit
- E-Tankstellen
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Noch nicht perfekt?
- Thalia Bücher GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen
- Thalia Bücher GmbH
HR Business Partner - Vertrieb(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - Action Service Distributie BV
HR Advisor/Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - epay, a Euronet Worldwide Company
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMartinsried - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen für Elektrogroßhandel mit 10.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung in beratungsorientierter HR-Rolle erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in beratungsorientierter HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht; Erfahrung in Führungskräfteberatung/-Entwicklung, Performance Management oder Organisationsentwicklung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B1)
- Hands-on-Mentalität, Souveränität, Empathie und Authentizität
- Service- und Kundenorientierung
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Fragen beraten
- Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen Fragen beraten
- Personalplanung unterstützen
- Rekrutierung unterstützen
- Organisatorische Veränderungen unterstützen
- Führungskräfte bei der Umsetzung von Führungsstandards begleiten
- Führungskräfte bei Team-Design und Rollenklärung begleiten
- Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungen klar gestalten
- Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungen klar kommunizieren
- Gemeinsam mit Fachbereichen an der Personalplanung arbeiten
- KPI- und Skill-Perspektiven für Business Entscheidungen verbinden
- Führungskräfte bei der Teamentwicklung unterstützen
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite stehen
- Führungskräfte bei disziplinarischen Fragestellungen zur Seite stehen
- Geplante Gehaltsanpassungen auf Plausibilität überprüfen
- Faire Vergütung der Mitarbeitenden gewährleisten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gleitzeit
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Sonstige Vorteile
- Vermögenswirksame Leistungen
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Sportangebote
Firmenfahrrad
- Bike-Leasing
Fokus auf Nachhaltigkeit
- E-Tankstellen
Gefällt dir diese Stelle?
BetaDein Career Agent findet täglich ähnliche Jobs für dich.
Über das Unternehmen
Rexel Germany
Branche
Other
Beschreibung
Rexel Germany ist ein Qualitäts- und Elektrogroßhandelspartner für Industrie und Handwerk, der die Energiewende und Digitalisierung vorantreibt.
Noch nicht perfekt?
- Thalia Bücher GmbH
HR Business Partner - Vertrieb Süddeutschland(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - Thalia Bücher GmbH
HR Business Partner - Vertrieb(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - Action Service Distributie BV
HR Advisor/Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - epay, a Euronet Worldwide Company
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMartinsried - Zeppelin Baumaschinen GmbH
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München