Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften in Europa bei strategischem Personalmanagement und arbeitsrechtlichen Fragen für globalen Spezialchemiehersteller. Mehrjährige Erfahrung in der Kunststoff- oder Chemieindustrie erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell mit 40% Remote Work und flexiblen Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Studium in BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben bei industriellem Hersteller, idealerweise Kunststoff oder Chemie
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und operative/strategische Lösungskompetenz in HR-Fragen
- Unternehmerisches Denken und Reflektieren von Gesamtzusammenhängen
- Kunden- und serviceorientiertes Rollenverständnis
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, Verbindlichkeit, Eigenmotivation und Freude an Teamwork in interkultureller Umgebung
- Durchsetzungsfähigkeit und Standhaftigkeit in kritischen Dialogen
- Gute Arbeitsorganisation und Interesse an Verbesserungen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aufgaben
- Führungskräfte in Europa umfassend beraten und betreuen
- Strategisches und nachhaltiges Personalmanagement beraten
- Komplexere personelle Einzelmaßnahmen durchführen
- Führungskräfte arbeitsrechtlich beraten
- HR-Programme und Prozesse umsetzen und weiterentwickeln
- Strategische Personalentwicklung unterstützen
- Internationalen Mitarbeiteraustausch unterstützen
- Führungskräfte bei der Endauswahl von Neueinstellungen beraten
- Veränderungsprojekte in Zusammenarbeit mit Business Transformation und Marketing unterstützen
- In globalen HR-Projekten mitarbeiten
- Nachfolgeplanung unterstützen
- COE-Organisation unterstützen
- Reportings durchführen
- Personalkostenplanung durchführen
- Headcountplanung durchführen
- Betriebsrat zur Zusammenarbeit; Abschluss von Betriebsvereinbarungen
- Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband; Networking in externen Arbeitskreisen
- Projekte zur Weiterentwicklung der lokalen HR Arbeit umsetzen
- Projekte im Rahmen der globalen HR Strategie des Konzerns umsetzen
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fließend
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- 40% Remote Work
Familienfreundlichkeit
- Work-Life-Balance
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Modernes Büro
- Activity Based Working
Sonstige Zulagen
- Vergütung von Reisezeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Urlaubstage
Workation & Sabbatical
- Sabbatical-Option
- Auslandsaufenthalte
Sicherer Arbeitsplatz
- KuraSafe-Programm
Sonstige Vorteile
- Betriebsärztliche Beratung
- Pflegezusatzversicherung
- Langzeitkonto
- Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen
- Intensives Onboarding
- Internationale Zusammenarbeit
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Betriebliches Vorschlagswesen
Mentale Gesundheitsförderung
- Psychosoziale Beratung
Snacks & Getränke
- Kostenfreie Getränke
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deferred Compensation
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantinenzuschüsse
Parkplatz & Pendelvorteile
- Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Führungs- und Expertenlaufbahnen
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungsangebote
- Digitale Lernplattformen
Mentoring & Coaching
- Coaching & Mentoring
Startup-Atmosphäre
- Freiraum für externes Networking
- Funktionsübergreifende Zusammenarbeit
Lockere Unternehmenskultur
- Respektvolles und wertschätzendes Miteinander
- Moderne Führungskultur
- Flache Hierarchien
Team Events & Ausflüge
- Firmenveranstaltungen
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Anforderungen
- Studium in BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbaren Aufgaben bei industriellem Hersteller, idealerweise Kunststoff oder Chemie
- Sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse und operative/strategische Lösungskompetenz in HR-Fragen
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Aufgaben
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- Strategische Personalentwicklung unterstützen
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Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
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Tools & Technologien
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeitsmodell
- 40% Remote Work
Familienfreundlichkeit
- Work-Life-Balance
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Modernes Büro
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Sonstige Zulagen
- Vergütung von Reisezeiten
Mehr Urlaubstage
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- Sabbatical-Option
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Sonstige Vorteile
- Betriebsärztliche Beratung
- Pflegezusatzversicherung
- Langzeitkonto
- Auslandskrankenversicherung auf Dienstreisen
- Intensives Onboarding
- Internationale Zusammenarbeit
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Betriebliches Vorschlagswesen
Mentale Gesundheitsförderung
- Psychosoziale Beratung
Snacks & Getränke
- Kostenfreie Getränke
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deferred Compensation
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantinenzuschüsse
Parkplatz & Pendelvorteile
- Arbeitsplatznahe Parkmöglichkeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
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Über das Unternehmen
Kuraray
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein weltweit tätiges, dynamisch wachsendes Unternehmen der Spezialchemie und international führend in der Entwicklung innovativer Hochleistungsmaterialien.
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