Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle für Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel und Hotellerie an Autobahnen. Abgeschlossenes Studium mit Arbeitsrechtsschwerpunkt und Praxiserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Jura/Wirtschaftsrecht) mit Arbeitsrechtsschwerpunkt und Praxiserfahrung im Arbeitsrecht
- Berufserfahrung als HR Business Partner, Arbeitsrechtler, Legal Counsel oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht; souveräner Umgang mit komplexen Personalentscheidungen
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Beratungs- und Lösungskompetenz, strategisches Denkvermögen, Mitgestaltung von HR-Themen
Aufgaben
- Führungskräfte entlang des Employee Life Cycle beraten
- Individualarbeitsrechtliche Rahmenbedingungen weiterentwickeln
- Neue arbeitsrechtliche und regulatorische Anforderungen identifizieren und bewerten
- Arbeitsrechtliche Einzelmaßnahmen gestalten und steuern
- Rechtliche Angemessenheit und Prozessfestigkeit prüfen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat steuern
- Betriebsvereinbarungsverhandlungen führen und moderieren
- Personalrelevante Handlungsfelder identifizieren
- Impulse zur Weiterentwicklung strategischer HR-Themen einbringen
- Bereichsbezogene HR-Projekte initiieren und leiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Vertrauensarbeitszeit
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Parkplatz & Pendelvorteile
- Mitarbeitenden-Tiefgarage
- Kostenfreies Laden E-Auto
Öffi Tickets
- Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club
- Gesundheitsangebote
Firmenfahrrad
- Jobrad
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Snacks & Getränke
- Kaffeebar
Familienfreundlichkeit
- pme Familienservice
Kinderbetreuung
- Eltern-Kind-Zimmer
Lockere Unternehmenskultur
- Hundefreundliches Büro
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Noch nicht perfekt?
- steep GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBonn
- Trinks GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHennef (Sieg) - Herchenbach Industrial Buildings GmbH
Senior People Services Expert(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHennef (Sieg) - TX Logistik AG
Personalreferent Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenTroisdorf - JL Recruiting
Personalberater / Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBrühl
HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Life Cycle für Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel und Hotellerie an Autobahnen. Abgeschlossenes Studium mit Arbeitsrechtsschwerpunkt und Praxiserfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (Jura/Wirtschaftsrecht) mit Arbeitsrechtsschwerpunkt und Praxiserfahrung im Arbeitsrecht
- Berufserfahrung als HR Business Partner, Arbeitsrechtler, Legal Counsel oder vergleichbar
- Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht; souveräner Umgang mit komplexen Personalentscheidungen
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Beratungs- und Lösungskompetenz, strategisches Denkvermögen, Mitgestaltung von HR-Themen
Aufgaben
- Führungskräfte entlang des Employee Life Cycle beraten
- Individualarbeitsrechtliche Rahmenbedingungen weiterentwickeln
- Neue arbeitsrechtliche und regulatorische Anforderungen identifizieren und bewerten
- Arbeitsrechtliche Einzelmaßnahmen gestalten und steuern
- Rechtliche Angemessenheit und Prozessfestigkeit prüfen
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat steuern
- Betriebsvereinbarungsverhandlungen führen und moderieren
- Personalrelevante Handlungsfelder identifizieren
- Impulse zur Weiterentwicklung strategischer HR-Themen einbringen
- Bereichsbezogene HR-Projekte initiieren und leiten
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Vertrauensarbeitszeit
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Jahresurlaub
Parkplatz & Pendelvorteile
- Mitarbeitenden-Tiefgarage
- Kostenfreies Laden E-Auto
Öffi Tickets
- Zuschüsse zu ÖPNV-Tickets
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Urban Sports Club
- Gesundheitsangebote
Firmenfahrrad
- Jobrad
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Kantine
Snacks & Getränke
- Kaffeebar
Familienfreundlichkeit
- pme Familienservice
Kinderbetreuung
- Eltern-Kind-Zimmer
Lockere Unternehmenskultur
- Hundefreundliches Büro
Mentoring & Coaching
- Strukturiertes Onboarding
Weiterbildungsangebote
- Individuelle Weiterbildungsangebote
Über das Unternehmen
Autobahn Tank & Rast Gruppe
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter von Gastronomie, Einzelhandel, Hotellerie, Kraftstoff und Schnellladeinfrastruktur auf den Autobahnen in Deutschland.
Noch nicht perfekt?
- steep GmbH
Personalreferenten / HR Businesspartner / HR Manager(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBonn - Trinks GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHennef (Sieg) - Herchenbach Industrial Buildings GmbH
Senior People Services Expert(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorHennef (Sieg) - TX Logistik AG
Personalreferent Recruiting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenTroisdorf - JL Recruiting
Personalberater / Personaldisponent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBrühl