Autobahn Tank & Rast Gruppe
HR Business Partner mit Schwerpunkt Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Bonn
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
TRTrinks GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Hennef (Sieg)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien für Getränkelogistikunternehmen mit 1.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit Fokus auf Reporting und Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche, JobRad-Option.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner, idealerweise mit Erfahrung in strategischen HR-Projekten/-Initiativen
- Ausgeprägte Erfahrung im HR-Reporting/Personalcontrolling und Umgang mit HR-Kennzahlen
- Know-how im Arbeitsrecht, Erfahrung im Mitbestimmungsrecht von Vorteil
- Sehr gute Excel-Skills und Erfahrung mit BI-Tools (z.B. Power BI)
- Erfahrung mit HR-Systemen (SAP HCM, SuccessFactors, Workday)
- Starkes strategisches und analytisches Denkvermögen, Fähigkeit zur Aufbereitung komplexer Inhalte
- Starke Kommunikation, hohe Beratungskompetenz, souveränes und diplomatisches Auftreten
Aufgaben
- HR-Strategien mit der HR-Leitung erarbeiten und umsetzen
- Analysen, HR-Reports und Entscheidungsvorlagen erstellen
- Ausgewählte HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung übernehmen
- Im operativen HR-Alltag unterstützen und Personalentscheider beraten
- HR-Kennzahlensysteme, -Reportings und -Dashboards ausbauen
- Datenbasierte Entscheidungen im HR-Bereich verankern
- Personaldaten analysieren und Maßnahmen ableiten
- Trends und Business Cases identifizieren
- An Workforce-Planning-Konzepten mitwirken
- An Organisationsentwicklungsinitiativen mitwirken
- An Change-Prozessen mitwirken
- HR-Digitalisierung vorantreiben
- Prozesse optimieren
- HR-Systemlandschaft weiterentwickeln
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Excel
- BI-Tools (z.B. Power BI)
- SAP HCM
- SuccessFactors
- Workday
Benefits
Attraktive Vergütung
- Jahressonderzahlung
Sinnstiftende Arbeit
- Gestaltungsspielraum bei HR-Themen
Flexibles Arbeiten
- Bis zu 2 Tage Homeoffice/Woche
Weiterbildungsangebote
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Firmenfahrrad
- JobRad-Option
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsumgebung
Snacks & Getränke
- Frisches Obst
- Kostenloser Kaffee
- Große Auswahl an Getränken
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Trinks GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner, idealerweise mit Erfahrung in strategischen HR-Projekten/-Initiativen
- Ausgeprägte Erfahrung im HR-Reporting/Personalcontrolling und Umgang mit HR-Kennzahlen
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Aufgaben
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
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Benefits
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Über das Unternehmen
Trinks GmbH
Branche
Logistics
Beschreibung
Das Unternehmen entwickelt effiziente Lösungen für den ressourcenschonenden Transport von Getränken in Deutschland.
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