Die KI-Suchmaschine für Jobs
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Beschreibung
In dieser Rolle bist du der strategische Partner für Führungskräfte in Köln und unterstützt sie bei der Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und im Change-Management. Du förderst die Unternehmenskultur und engagierst dich aktiv in der Entwicklung von Talenten und Führungskompetenzen.
Lass KI die perfekten Jobs für dich finden!
Lade deinen CV hoch und die Nejo-KI findet passende Stellenangebote für dich.
Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen oder verwandten Bereichen
- •Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem größeren Unternehmen
- •Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung und Personal- und Organisationsentwicklung
- •Erfahrung in der Implementierung von Veränderungsprozessen
- •Strategisches und pragmatisches Denken mit starker Hands-on-Mentalität
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz
- •Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und bei der Mitarbeiterführung zu unterstützen
- •Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
- •Bereitschaft zu monatlichen Reisen zu den Regionalbüros in Deutschland
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte strategisch beraten
- •Change-Management-Prozesse gestalten
- •Unternehmenskultur weiterentwickeln
- •Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- •Konflikte moderieren und Lösungen finden
- •Puls-Umfragen durchführen
- •Incentive-Programme und Benefits entwickeln
- •Individuelle Karrieremöglichkeiten beraten
- •Führungskompetenzen der Führungskräfte ausbauen
- •Talente identifizieren und Entwicklungsprogramme umsetzen
- •HR-Kennzahlen analysieren
- •Regelmäßige Reportings erstellen
- •Mit HR-Bereichen wie Recruiting und Payroll zusammenarbeiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •300 € jährliches Gesundheitsbudget
- •Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •Bezuschussung beim Jobrad-Leasing
Öffi Tickets
- •Bezuschussung beim Jobticket
Team Events & Ausflüge
- •2-tägiges Onboarding-Event
- Jean&Len GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorKöln
- IONOS DE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Köln, Karlsruhe - MeinAuto GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln, München, Oberhaching - Everfield
HR Business Partner DACH(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenKöln - OBI
Senior People Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln
Senior HR Business Partner(m/w/x)
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In dieser Rolle bist du der strategische Partner für Führungskräfte in Köln und unterstützt sie bei der Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und im Change-Management. Du förderst die Unternehmenskultur und engagierst dich aktiv in der Entwicklung von Talenten und Führungskompetenzen.
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Anforderungen
- •Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen oder verwandten Bereichen
- •Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem größeren Unternehmen
- •Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung und Personal- und Organisationsentwicklung
- •Erfahrung in der Implementierung von Veränderungsprozessen
- •Strategisches und pragmatisches Denken mit starker Hands-on-Mentalität
- •Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz
- •Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und bei der Mitarbeiterführung zu unterstützen
- •Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
- •Bereitschaft zu monatlichen Reisen zu den Regionalbüros in Deutschland
Ausbildung
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Aufgaben
- •Führungskräfte strategisch beraten
- •Change-Management-Prozesse gestalten
- •Unternehmenskultur weiterentwickeln
- •Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- •Konflikte moderieren und Lösungen finden
- •Puls-Umfragen durchführen
- •Incentive-Programme und Benefits entwickeln
- •Individuelle Karrieremöglichkeiten beraten
- •Führungskompetenzen der Führungskräfte ausbauen
- •Talente identifizieren und Entwicklungsprogramme umsetzen
- •HR-Kennzahlen analysieren
- •Regelmäßige Reportings erstellen
- •Mit HR-Bereichen wie Recruiting und Payroll zusammenarbeiten
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- •Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- •300 € jährliches Gesundheitsbudget
- •Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Betriebliche Altersvorsorge
- •Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- •Bezuschussung beim Jobrad-Leasing
Öffi Tickets
- •Bezuschussung beim Jobticket
Team Events & Ausflüge
- •2-tägiges Onboarding-Event
Über das Unternehmen
EAT HAPPY GROUP
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen vereint mehrere Food-Konzepte und spezialisiert sich auf die Herstellung und den Vertrieb asiatischer Lebensmittel.
- Jean&Len GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln - IONOS DE
Strategic HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorBerlin, Köln, Karlsruhe - MeinAuto GmbH
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln, München, Oberhaching - Everfield
HR Business Partner DACH(m/w/x)
VollzeitRemoteBerufserfahrenKöln - OBI
Senior People Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln