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Senior HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSenior
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EAEAT HAPPY GROUP
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Köln
Vollzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Strategische HR-Beratung und Change-Management für Food-Konzepte im asiatischen Lebensmittelvertrieb. Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner in größerem Unternehmen erforderlich. 300 € Gesundheitsbudget, Jobrad- und Jobticket-Zuschuss.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen oder verwandten Bereichen
- Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem größeren Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung und Personal- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Implementierung von Veränderungsprozessen
- Strategisches und pragmatisches Denken mit starker Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und bei der Mitarbeiterführung zu unterstützen
- Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
- Bereitschaft zu monatlichen Reisen zu den Regionalbüros in Deutschland
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch beraten
- Change-Management-Prozesse gestalten
- Unternehmenskultur weiterentwickeln
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- Konflikte moderieren und Lösungen finden
- Puls-Umfragen durchführen
- Incentive-Programme und Benefits entwickeln
- Individuelle Karrieremöglichkeiten beraten
- Führungskompetenzen der Führungskräfte ausbauen
- Talente identifizieren und Entwicklungsprogramme umsetzen
- HR-Kennzahlen analysieren
- Regelmäßige Reportings erstellen
- Mit HR-Bereichen wie Recruiting und Payroll zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- 300 € jährliches Gesundheitsbudget
- Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
Firmenfahrrad
- Bezuschussung beim Jobrad-Leasing
Öffi Tickets
- Bezuschussung beim Jobticket
Team Events & Ausflüge
- 2-tägiges Onboarding-Event
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EAT HAPPY GROUP erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Hagedorn Management GmbH
Senior Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorKöln, Bergheim - Esri Deutschland GmbH
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VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeSeniorMünchen, Köln - Fastned
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Strategische HR-Beratung und Change-Management für Food-Konzepte im asiatischen Lebensmittelvertrieb. Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner in größerem Unternehmen erforderlich. 300 € Gesundheitsbudget, Jobrad- und Jobticket-Zuschuss.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen oder verwandten Bereichen
- Mehrjährige Erfahrung als (Senior) HR Business Partner in einem größeren Unternehmen
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung und Personal- und Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Implementierung von Veränderungsprozessen
- Strategisches und pragmatisches Denken mit starker Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit, Führungskräfte zu coachen und bei der Mitarbeiterführung zu unterstützen
- Hohe Belastbarkeit, Eigeninitiative und Flexibilität
- Bereitschaft zu monatlichen Reisen zu den Regionalbüros in Deutschland
Aufgaben
- Führungskräfte strategisch beraten
- Change-Management-Prozesse gestalten
- Unternehmenskultur weiterentwickeln
- Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragen unterstützen
- Konflikte moderieren und Lösungen finden
- Puls-Umfragen durchführen
- Incentive-Programme und Benefits entwickeln
- Individuelle Karrieremöglichkeiten beraten
- Führungskompetenzen der Führungskräfte ausbauen
- Talente identifizieren und Entwicklungsprogramme umsetzen
- HR-Kennzahlen analysieren
- Regelmäßige Reportings erstellen
- Mit HR-Bereichen wie Recruiting und Payroll zusammenarbeiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- 300 € jährliches Gesundheitsbudget
- Vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Betriebliche Altersvorsorge
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- Bezuschussung beim Jobrad-Leasing
Öffi Tickets
- Bezuschussung beim Jobticket
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens EAT HAPPY GROUP erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
EAT HAPPY GROUP
Branche
Food
Beschreibung
Das Unternehmen vereint mehrere Food-Konzepte und spezialisiert sich auf die Herstellung und den Vertrieb asiatischer Lebensmittel.
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