Mimacom Deutschland GmbH
HR Business Partner (m/w/x)
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Stuttgart
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles für renommierte Kundenunternehmen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, vorzugsweise als HR Business Partner, erforderlich. Langfristige Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
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Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (HR, BWL, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR, vorzugsweise als HR Business Partner/generalistische HR-Rolle
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Employee Lifecycle
- Fähigkeit zur Steuerung strategischer und operativer HR-Themen
- Pragmatische, lösungsorientierte Lösungsansätze
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern
- Starke Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
- Sicheres Auftreten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles beraten und begleiten
- Bei der Entwicklung und Umsetzung der regionalen HR-Strategie mitwirken und passgenaue HR-Lösungen auf Basis geschäftlicher Anforderungen ableiten
- Führungskräfte strategisch beraten und eng in den Bereichen Personalplanung, Organisationsentwicklung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung zusammenarbeiten
- Eng mit dem Talent Acquisition Team bei Recruiting-Prozessen, Personalbedarfsplanung und Einstellungsentscheidungen zur Sicherstellung einer bedarfsgerechten Personalbesetzung zusammenarbeiten
- Performance-Management-Prozesse steuern sowie bei der Entwicklung und Implementierung von Stellenbewertungs-, Vergütungs- und weiteren konzernweiten HR-Instrumenten mitwirken
- Vertrauensvoll mit Arbeitnehmervertretungen und Betriebsräten zusammenarbeiten sowie mitbestimmungspflichtige HR-Themen begleiten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Langfristige Tätigkeit
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Abwechslungsreiche Tätigkeit
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Übernahmechancen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens SOCCO Leonberg GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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SO
HRRenningen
Die SOCCO Leonberg GmbH ist ein Personal- und Beratungsdienstleister, der seit über 30 Jahren für renommierte Kundenunternehmen in der Region tätig ist.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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