Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, inklusive internationaler Transfers. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Teilnahme an länderübergreifenden Arbeitsgruppen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in Beratung von Führungskräften und Begleitung komplexer Mitarbeiter-Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit Workday von Vorteil
- Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung
- Freude an Teamarbeit
- Hands-on-Mentalität und strategisches Denken
Aufgaben
- Als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen agieren
- Interne Stakeholder des eigenen Betreuungsbereichs beraten und betreuen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen umsetzen und Compliance sicherstellen
- Internationale Transfers und Mobilitätsprozesse weltweit steuern und begleiten
- Arbeitsverträge und relevante HR-Dokumente erstellen
- Lokale HR-Prozesse durchführen und weiterentwickeln
- HR-Kennzahlen nutzen und analysieren zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Reports erstellen und auswerten
- Mitarbeiterdaten pflegen und Qualität sichern
- Lokale HR-Prozesse kontinuierlich optimieren und standardisieren
- An lokalen und globalen HR-Projekten mit strategischer Relevanz mitarbeiten
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Workday
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Fachtrainings
- Soft-Skills-Seminare
Mentoring & Coaching
- Mentoring
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Teilnahme an länderübergreifenden Arbeitsgruppen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe Mitarbeiterberatung
Sonstige Vorteile
- Rechtsunterstützung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass-Zuschüsse
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Event-Highlights
- Vergünstigte Kultur-Highlights
- Vergünstigte Hotel-Highlights
- Vergünstigte Shopping-Highlights
Gemeinnützige Ausrichtung
- Freier Tag für Wohltätigkeitsaktivität
- Spendenaktionen
Team Events & Ausflüge
- Charity Sport Events
- 2-tägiger Corporate Day
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
- Team- und Office-Events
Noch nicht perfekt?
- Zeppelin Baumaschinen GmbHVollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenGarching bei München
- epay, a Euronet Worldwide Company
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMartinsried - Eurofins
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - NOVENTI Health SE
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBietigheim-Bissingen, München - AT GmbH
HR Business Partner – Fokus Compensation & Benefits(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen, inklusive internationaler Transfers. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Teilnahme an länderübergreifenden Arbeitsgruppen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in Beratung von Führungskräften und Begleitung komplexer Mitarbeiter-Themen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit Workday von Vorteil
- Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung
- Freude an Teamarbeit
- Hands-on-Mentalität und strategisches Denken
Aufgaben
- Als strategischer Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen agieren
- Interne Stakeholder des eigenen Betreuungsbereichs beraten und betreuen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen umsetzen und Compliance sicherstellen
- Internationale Transfers und Mobilitätsprozesse weltweit steuern und begleiten
- Arbeitsverträge und relevante HR-Dokumente erstellen
- Lokale HR-Prozesse durchführen und weiterentwickeln
- HR-Kennzahlen nutzen und analysieren zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Reports erstellen und auswerten
- Mitarbeiterdaten pflegen und Qualität sichern
- Lokale HR-Prozesse kontinuierlich optimieren und standardisieren
- An lokalen und globalen HR-Projekten mit strategischer Relevanz mitarbeiten
Berufserfahrung
- 3 - 5 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- Workday
Benefits
Weiterbildungsangebote
- Fachtrainings
- Soft-Skills-Seminare
Mentoring & Coaching
- Mentoring
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Teilnahme an länderübergreifenden Arbeitsgruppen
Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mentale Gesundheitsförderung
- Externe Mitarbeiterberatung
Sonstige Vorteile
- Rechtsunterstützung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Wellpass-Zuschüsse
Mitarbeiterrabatte
- Vergünstigte Event-Highlights
- Vergünstigte Kultur-Highlights
- Vergünstigte Hotel-Highlights
- Vergünstigte Shopping-Highlights
Gemeinnützige Ausrichtung
- Freier Tag für Wohltätigkeitsaktivität
- Spendenaktionen
Team Events & Ausflüge
- Charity Sport Events
- 2-tägiger Corporate Day
- Sommerfeste
- Weihnachtsfeiern
- Team- und Office-Events
Über das Unternehmen
Turner & Townsend
Branche
Construction
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein globales Dienstleistungsunternehmen, das sich auf Programm- und Projektmanagement sowie technische Beratung bei Bauprojekten spezialisiert hat.
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(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMartinsried - Eurofins
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMünchen - NOVENTI Health SE
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBietigheim-Bissingen, München - AT GmbH
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