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NO
novonord
vor 3 Std.

HR Business Partner(m/w/x)

Mainz
VollzeitVor OrtBerufserfahren

Beschreibung

In dieser Rolle gestaltest du die P&O-Agenda aktiv mit, indem du Führungskräfte berätst und strategische Personalbedarfe planst. Du begleitest Change-Prozesse und bist die Expert:in für Vergütungsstrukturen.

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Anforderungen

  • •Studium Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen
  • •Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner
  • •Erfahrung mit Personalthemen im Konzernumfeld
  • •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • •Grundlegende Methodenkenntnisse in Compensation und Benefits
  • •Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Tarifrecht

Ausbildung

Bachelor-Abschluss

Berufserfahrung

ca. 1 - 4 Jahre

Aufgaben

  • •Mit Führungskräften zur Umsetzung der P&O-Agenda zusammenarbeiten
  • •Führungskräfte in personellen Angelegenheiten beratend unterstützen
  • •Strategisches Personalmanagement und Organisationsentwicklung vorantreiben
  • •Zukünftige Personalbedarfe identifizieren und Ressourcen optimieren
  • •Transformationsprozesse und Change Management aktiv steuern
  • •Leistungsmanagement und Talententwicklung anleiten
  • •Interne P&O-Projekte und Initiativen eigenständig leiten
  • •Als lokaler Ansprechpartner für Vergütungsstrukturen fungieren
  • •Vertrauensvoll mit dem globalen Center of Excellence zusammenarbeiten

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Benefits

Abwechslungsreiche Aufgaben

  • •Vielfältiger und flexibler Arbeitsplatz

Weiterbildungsangebote

  • •Zugang zu Schulungen

Mentoring & Coaching

  • •Mentoring

Karriere- und Weiterentwicklung

  • •Globale Karrieremöglichkeiten

Lockere Unternehmenskultur

  • •Inklusiver Einstellungsprozess
  • •Integrative Kultur

Sonstige Vorteile

  • •Chancengleichheit für alle Bewerbungen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens novonord erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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