Hyundai Motor Europe Technical Center GmbH
Hr Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahren
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PAPanasonic Heating & Ventilation Air-conditioning Europe
HR Business Partner DACH(m/w/x)
Wiesbaden
VollzeitVor OrtSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Managing recruitment and new employee integration for electronic product manufacturing operations in DACH. 5-8 years in a similar HR role and strong English/German language skills essential. Generous mobile working option, flexible hours.
Anforderungen
- University degree in Human Resources, Psychology, Economics, or similar education and experience
- At least 5-8 years in a similar position
- Ability to interpret data and interact with all levels of organization
- Very good knowledge in Microsoft applications, especially in Excel
- Strong English and German language skills
- SAP skills would be an advantage
- Strong analytical abilities
Aufgaben
- Support HR department activities
- Provide high-quality service to employees throughout the employment life cycle
- Manage recruitment processes and candidate communication for DACH countries
- Coordinate and execute new employee integration for early productivity
- Maintain personnel data accuracy in the central HR database
- Monitor local HR master data accuracy in SAP with local HR
- Assist in the yearly EOS process and support communication and action plan creation
- Coordinate Panasonic Dialogues and target setting processes, ensuring documentation and reporting
- Provide recommendations on strengths, weaknesses, and development areas based on collaboration with DACH/HQ Germany teams
- Act as first-level support for managers and employees regarding HR policies and initiatives
- Participate actively in HR projects
- Create and maintain organizational charts, SRFs, and JDs in SAP, Excel, or Word
- Contribute to HR projects aimed at enhancing HR services for PHVACEU DACH/HQ Germany
- Ensure compliance of HR activities with company values, policies, and legal regulations
Berufserfahrung
- 5 - 8 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Englisch – verhandlungssicher
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Microsoft Excel
- SAP
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible working hours
- Generous mobile working option
Attraktive Vergütung
- Attractive remuneration package
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitness benefits
- Health benefits
Familienfreundlichkeit
- High work-life balance
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Panasonic Heating & Ventilation Air-conditioning Europe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- BioNTech SE
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorMainz - Abbott
Country HR Director Germany(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorWiesbaden - Segula Technologies
Senior Human Resources Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementRüsselsheim am Main - Dexcom Deutschland GmbH
Business Process Analyst(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenMainz
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Nejo KI-Zusammenfassung
Managing recruitment and new employee integration for electronic product manufacturing operations in DACH. 5-8 years in a similar HR role and strong English/German language skills essential. Generous mobile working option, flexible hours.
Anforderungen
- University degree in Human Resources, Psychology, Economics, or similar education and experience
- At least 5-8 years in a similar position
- Ability to interpret data and interact with all levels of organization
- Very good knowledge in Microsoft applications, especially in Excel
- Strong English and German language skills
- SAP skills would be an advantage
- Strong analytical abilities
Aufgaben
- Support HR department activities
- Provide high-quality service to employees throughout the employment life cycle
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- Coordinate and execute new employee integration for early productivity
- Maintain personnel data accuracy in the central HR database
- Monitor local HR master data accuracy in SAP with local HR
- Assist in the yearly EOS process and support communication and action plan creation
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Berufserfahrung
- 5 - 8 Jahre
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- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
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Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible working hours
- Generous mobile working option
Attraktive Vergütung
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Familienfreundlichkeit
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Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Panasonic Heating & Ventilation Air-conditioning Europe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Panasonic Heating & Ventilation Air-conditioning Europe
Branche
Manufacturing
Beschreibung
Das Unternehmen ist einer der weltweit größten und führenden Hersteller elektronischer Produkte und setzt sich für soziale Verantwortung ein.
Noch nicht perfekt?
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