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HR Business Partner(m/w/x)
In dieser Rolle bist du der Sparringspartner für Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten. Du begleitest Teams durch den Employee Lifecycle und trägst zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei, während du datenbasierte Insights für bessere Entscheidungen einbringst.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar in der Tech- oder Softwarebranche
- Hands-on-Mentalität und strategisches Denken
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Agiles Mindset und Lust auf ein dynamisches Umfeld
- Erfahrungen im Umgang mit Workday von Vorteil
Aufgaben
- Führungskräfte in allen HR-Themen beraten
- Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten
- HR-Prozesse im DACH-Raum aufbauen und weiterentwickeln
- Datengetriebene HR-Insights einbringen
- HR-Projekte zu Kultur, Talent Management, Performance und Compensation & Benefits unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Firmenfahrrad
- •JobRad für Arbeit und Freizeit
Flexibles Arbeiten
- •Work-Life-Balance durch flexibles und mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
- •Arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
Weiterbildungsangebote
- •Raum für persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildung
- SINC GmbHVollzeitmit HomeofficeSeniorWiesbaden
- AVL Deutschland GmbH
Expert Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMainz-Kastel, Bietigheim-Bissingen, Wangen im Allgäu, München, Ingolstadt - CNT Management Consulting
SAP Senior/Lead Consultant Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Hamburg, Mainz - CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Learning(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMainz, Hamburg, München - Aareal Bank
Teamleitung Payroll & HR Accounting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWiesbaden
HR Business Partner(m/w/x)
In dieser Rolle bist du der Sparringspartner für Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten. Du begleitest Teams durch den Employee Lifecycle und trägst zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse bei, während du datenbasierte Insights für bessere Entscheidungen einbringst.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder vergleichbar in der Tech- oder Softwarebranche
- Hands-on-Mentalität und strategisches Denken
- Starke Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch
- Agiles Mindset und Lust auf ein dynamisches Umfeld
- Erfahrungen im Umgang mit Workday von Vorteil
Aufgaben
- Führungskräfte in allen HR-Themen beraten
- Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles begleiten
- HR-Prozesse im DACH-Raum aufbauen und weiterentwickeln
- Datengetriebene HR-Insights einbringen
- HR-Projekte zu Kultur, Talent Management, Performance und Compensation & Benefits unterstützen
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
Firmenfahrrad
- •JobRad für Arbeit und Freizeit
Flexibles Arbeiten
- •Work-Life-Balance durch flexibles und mobiles Arbeiten
Mehr Urlaubstage
- •30 Tage Urlaub
- •Arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember
Weiterbildungsangebote
- •Raum für persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildung
Über das Unternehmen
Aareon Group GmbH
Branche
IT
Beschreibung
Das Unternehmen ist der führende Anbieter von SaaS-Lösungen für die europäische Immobilienbranche und unterstützt Kunden bei der Prozessoptimierung.
- SINC GmbH
Senior Personalreferent HR(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorWiesbaden - AVL Deutschland GmbH
Expert Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenMainz-Kastel, Bietigheim-Bissingen, Wangen im Allgäu, München, Ingolstadt - CNT Management Consulting
SAP Senior/Lead Consultant Employee Central(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Hamburg, Mainz - CNT Management Consulting
Senior / Lead Consultant SuccessFactors Learning(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMainz, Hamburg, München - Aareal Bank
Teamleitung Payroll & HR Accounting(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeManagementWiesbaden