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Human Resources Business Partner & Operations Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Düsseldorf
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LPLPDE LeasePlan Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Düsseldorf
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Begleitung des Employee Lifecycles und strategische Personalplanung für einen Anbieter von Fuhrparkmanagement. Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalbetreuung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Resilienz-Workshops.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als HR Business Partner
- Hohe Kunden-, Business- und Ergebnisorientierung
- Starke analytische Fähigkeiten, Dynamik, Veränderungs- und Lernbereitschaft
- Fähigkeit zum erfolgreichen Umgang mit Komplexität
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday wäre wünschenswert
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles beraten und betreuen
- Führungskräfte in Personalthemen unterstützen, einschließlich Recruitment, Performance und Talent Management
- Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien sicherstellen
- Strategische Personalplanung gemeinsam mit dem Fachbereich planen und steuern
- Vorstellungsgespräche durchführen und Kandidat:innen beurteilen
- Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung fördern
- Mitarbeiterzufriedenheit in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verbessern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Personalfragen pflegen
- HR-Strategie weiterentwickeln und in spannenden HR-Projekten umsetzen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sicherer Arbeitsplatz
- Umfassende Versicherungsleistungen
Mentale Gesundheitsförderung
- Resilienz-Workshops
Öffi Tickets
- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
Firmenwagen
- Attraktive Mietwagenkonditionen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens LPDE LeasePlan Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Peek & Cloppenburg
HR Business Partner Stores(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - Intersnack
HR Business Partner(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDüsseldorf - Ratbacher GmbH
HR Consultant(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStuttgart, München, Düsseldorf, Hamburgab 115.000 / Jahr - Woodmark Consulting AG
Senior HR Referent(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeSeniorMünchen, Düsseldorf
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Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Begleitung des Employee Lifecycles und strategische Personalplanung für einen Anbieter von Fuhrparkmanagement. Mehrjährige Erfahrung in der strategischen Personalbetreuung erforderlich. 30 Tage Urlaub und Resilienz-Workshops.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich als HR Business Partner
- Hohe Kunden-, Business- und Ergebnisorientierung
- Starke analytische Fähigkeiten, Dynamik, Veränderungs- und Lernbereitschaft
- Fähigkeit zum erfolgreichen Umgang mit Komplexität
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday wäre wünschenswert
Aufgaben
- Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles beraten und betreuen
- Führungskräfte in Personalthemen unterstützen, einschließlich Recruitment, Performance und Talent Management
- Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und Unternehmensrichtlinien sicherstellen
- Strategische Personalplanung gemeinsam mit dem Fachbereich planen und steuern
- Vorstellungsgespräche durchführen und Kandidat:innen beurteilen
- Talentmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung fördern
- Mitarbeiterzufriedenheit in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen verbessern
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in Personalfragen pflegen
- HR-Strategie weiterentwickeln und in spannenden HR-Projekten umsetzen
Berufserfahrung
- 3 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Workday
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Sicherer Arbeitsplatz
- Umfassende Versicherungsleistungen
Mentale Gesundheitsförderung
- Resilienz-Workshops
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- Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV
Firmenwagen
- Attraktive Mietwagenkonditionen
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens LPDE LeasePlan Deutschland GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
LPDE LeasePlan Deutschland GmbH
Branche
Transportation
Beschreibung
Das Unternehmen bietet Full-Service-Leasing, flexible Abonnementdienste und Fuhrparkmanagement für Kunden aller Größenordnungen an.
Noch nicht perfekt?
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