RWE Generation SE
(Junior) HR Digital Process Owner(m/w/x)
Vollzeit/TeilzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeJunior
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Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
RWRWE
Head of HR Systems & Digital Products(m/w/x)
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
AI/ML
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung der HR-System-, Prozess- und Analytics-Landschaft für einen globalen Erneuerbare-Energien-Konzern. Mehrjährige Führungserfahrung im HR-IT- oder Transformationsumfeld erforderlich. Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Nutzung des Health Centers.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaft, Personal, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)
- Mehrjährige Führungserfahrung im HR-IT-, HR-Digitalisierungs- oder Transformationsumfeld
- Fundierte Kenntnisse moderner HR-Systemlandschaften (SAP HCM, SAP SuccessFactors, HR-Portale, Reporting/Analytics)
- Erfahrung in Entwicklung von HR-IT-Strategien
- Erfahrung in Steuerung komplexer HR-IT-Projekte
- Erfahrung in Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsinitiativen
- Verständnis von HR-Prozessen (Employee Life Cycle)
- Überführung fachlicher Anforderungen in Systemlösungen
- Verständnis für Daten, Analytics, Governance und Datenschutz im HR-Umfeld
- Nutzung datenbasierter Erkenntnisse zur Entscheidungsunterstützung
- Treiben von Innovationen und KI-Potenzialen für HR-Prozesse/Services
- Erfahrung mit Entwicklung, Einführung oder Steuerung von AI-Lösungen (Agenten, Copilot, generative KI)
- Strategisches Denken
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Ausgeprägte Führungskompetenz
Aufgaben
- Ein internationales Expertenteam führen
- Die digitale Transformation von HR bei RWE gestalten
- Gemeinsam mit HR Business Stakeholdern und IT die HR-System-, Prozess- und Analytics-Landschaft der Zukunft entwickeln
- Innovationen in den Bereichen Automatisierung und Künstliche Intelligenz gezielt einsetzen
- Die fachliche und strategische Führung des Teams HR Systems, Processes & Analytics verantworten
- Das Leistungsportfolio des Teams sowie die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern kontinuierlich weiterentwickeln
- Die HR-IT-Systemlandschaft der RWE Gruppe steuern und weiterentwickeln
- SAP HCM, SAP BI, SuccessFactors, das HR Portal sowie zukünftige AI-basierte HR-Lösungen steuern und weiterentwickeln
- Die HR SP&A Roadmap entwickeln und deren Umsetzung sicherstellen
- Die Umsetzung der HR SP&A Roadmap in enger Abstimmung mit strategischen HR- und IT-Initiativen der RWE Gruppe sicherstellen
- HR-Fachbereiche, HR Direktoren, Mitbestimmungsgremien und andere Stakeholder zu HR-IT-Anforderungen, Digitalisierungsvorhaben und Optimierungspotenzialen beraten
- Das Demand Management für HR-Systeme und Prozesse verantworten
- Die Planung und Umsetzung von HR-IT-Projekten, Systemeinführungen und Innovationen steuern
- Die erfolgreiche Realisierung neuer Lösungen sicherstellen
- Den HR-IT-Budgetrahmen verantworten
- Die Priorisierung von Ressourcen und Maßnahmen verantworten
- Für einen wirtschaftlichen und zielgerichteten Einsatz der verfügbaren Mittel sorgen
- Potenziale für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz entlang des Employee Life Cycles identifizieren
- Die Entwicklung und Implementierung entsprechender Anwendungsfälle vorantreiben
- Qualität, Compliance, Datenschutz und Sicherheit innerhalb der HR-System- und Prozesslandschaft gewährleisten
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – fließend
Tools & Technologien
SAP HCMSAP SuccessFactorsHR-PortaleReporting-LösungenAnalytics-LösungenKünstliche IntelligenzAI-LösungenGenerative KI
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Flex. Arbeitszeiten
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Kostenlose Nutzung des Health Centers
- Gesundheitsleistungen
- Betriebssport
Modernes Büro
- Moderne offene Arbeitsräume
Parkplatz & Pendelvorteile
- Kostenlose Parkplätze
- E-Ladestationen
Sonstige Vorteile
- Diversity
Familienfreundlichkeit
- Eltern-Kind-Angebote
Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebl. Altersversorgung
Weiterbildungsangebote
- Personalentwicklung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens RWE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei RWEÜber das Unternehmen
RW
EnergyAutomationEssen
Das Unternehmen ist ein führender Anbieter im Bereich Erneuerbare Energien und investiert in Offshore- und Onshore-Wind, Solarenergie und Batteriespeicher.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Du hast noch keinen Lebenslauf?
Noch nicht perfekt?
- Emschergenossenschaft und LippeverbandAbteilungsleitung IT-Services(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeManagementEssen
- E.ON Grid Solutions GmbHPrincipal IT Expert SAP S/4HANA Utilities(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorHamburg, Essen, Hannover
- Turck GmbHExpert Workforce Structures & HR Governance(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorMülheim an der Ruhr
- Vonovia SESenior Projektmanager HR KI Transformation & Prozess Redesign(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorBochum