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JOJob refresh GmbH

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger – Intensiv-WG (1:2 Betreuung)(m/w/x)

Karlsruhe
Vollzeit, TeilzeitVor OrtBerufserfahren

Rund-um-die-Uhr-Betreuung von Kindern in einer Intensiv-WG mit 1:2 Betreuungsschlüssel. Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege erforderlich. Überdurchschnittliches Gehalt mit Funktionszulagen und Jahressonderzahlungen.

Anforderungen

  • Strukturierte Einarbeitung
  • Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
  • Freude an individueller Pflege und Kinderarbeit
  • Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Herz
  • Motivation wichtiger als Erfahrung
  • Menschlichkeit, Lernbereitschaft und Engagement

Aufgaben

  • Pflegehilfskräfte und Heilerziehungspfleger unterstützen
  • Prozesse und Team aktiv mitgestalten
  • Pflegerische und medizinische Behandlungspflege durchführen
  • Kinder rund um die Uhr betreuen
  • Mit Ärzten, Therapeuten und Familie zusammenarbeiten

Berufserfahrung

  • ca. 1 - 4 Jahre

Ausbildung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung

Sprachen

  • Deutschverhandlungssicher

Benefits

Attraktive Vergütung

  • Überdurchschnittliches Gehalt
  • Jahressonderzahlungen

Sonstige Zulagen

  • Funktionszulagen
  • Weihnachtsgeld
  • Tankgutscheine
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Boni & Prämien

  • Bonussystem

Firmenwagen

  • Firmenwagen möglich

Weiterbildungsangebote

  • Kostenlose Weiterbildungen

Mitarbeiterrabatte

  • Mitarbeiterrabatte

Mentale Gesundheitsförderung

  • Therapieraum

Familienfreundlichkeit

  • Familienzimmer

Sonstige Vorteile

  • Schöner Garten
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Job refresh GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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