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General Manager(m/w/x)
Gesamtverantwortung für ein gehobenes Inselhotel mit Wellness- und Gastronomie-Fokus. Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie erforderlich. Kinder- und Alltagsbetreuung, Unterstützungsverein.
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in gehobener Hotellerie
- Mehrjährige Führungserfahrung in gehobener Hotellerie
- Idealerweise Erfahrung mit Hotelentwicklungen, Renovierungen oder Repositionierungen
- Idealerweise Erfahrung mit Hotelentwicklungen, Renovierungen oder Repositionierungen
- Stärken in F&B-Konzeptentwicklung und gastronomischer Positionierung
- Stärken in F&B-Konzeptentwicklung und gastronomischer Positionierung
- Verständnis für Wellness-, Spa- und Resortkonzepte
- Verständnis für Wellness-, Spa- und Resortkonzepte
- Inspirierende Führungspersönlichkeit mit Gastgebermentalität
- Inspirierende Führungspersönlichkeit mit Gastgebermentalität
- Unternehmerisches Denken und strategische Kompetenz
- Unternehmerisches Denken und strategische Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Hotel übernehmen
- Zukunft aktiv gestalten
- Haus im gehobenen internationalen Hotelsegment strategisch positionieren
- Wellness- und Erholungsangebot weiterentwickeln
- Exzellentes F&B-Konzept stärken und profilieren
- Alle Bereiche des Hotels operativ verantworten
- Umbauten, Renovierungen und Weiterentwicklungen begleiten und mitgestalten
- Servicekultur auf höchstem Niveau aufbauen
- Teamzusammenhalt, Leadership und Mitarbeiter:innenentwicklung fördern
- Mit Eigentümer:innen, Investor:innen und Hotelgruppe eng zusammenarbeiten
- Haus regional und international repräsentieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
- Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehaltspaket
- Jubiläumszahlung
Familienfreundlichkeit
- Unterstützungsverein
Sinnstiftende Arbeit
- Social Day
Kinderbetreuung
- Kinder- und Alltagsbetreuung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vorsorge
Weiterbildungsangebote
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrate in Hotels
- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- Gruppenunfallversicherung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Verpflegung
Noch nicht perfekt?
- Scholz & Scholz Recruitment U.GVollzeitnur vor OrtManagementKonstanz
- EterniTeam GmbH
Geschäftsführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKonstanzab 160.000 / Jahr - Steigenberger Inselhotel Konstanz
F&B Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKonstanz - Steigenberger Inselhotel Konstanz
Executive Chef(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKonstanz - Hans im Glück
Betriebsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKonstanz
General Manager(m/w/x)
Gesamtverantwortung für ein gehobenes Inselhotel mit Wellness- und Gastronomie-Fokus. Mehrjährige Führungserfahrung in der gehobenen Hotellerie erforderlich. Kinder- und Alltagsbetreuung, Unterstützungsverein.
Anforderungen
- Mehrjährige Führungserfahrung in gehobener Hotellerie
- Mehrjährige Führungserfahrung in gehobener Hotellerie
- Idealerweise Erfahrung mit Hotelentwicklungen, Renovierungen oder Repositionierungen
- Idealerweise Erfahrung mit Hotelentwicklungen, Renovierungen oder Repositionierungen
- Stärken in F&B-Konzeptentwicklung und gastronomischer Positionierung
- Stärken in F&B-Konzeptentwicklung und gastronomischer Positionierung
- Verständnis für Wellness-, Spa- und Resortkonzepte
- Verständnis für Wellness-, Spa- und Resortkonzepte
- Inspirierende Führungspersönlichkeit mit Gastgebermentalität
- Inspirierende Führungspersönlichkeit mit Gastgebermentalität
- Unternehmerisches Denken und strategische Kompetenz
- Unternehmerisches Denken und strategische Kompetenz
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Hotel übernehmen
- Zukunft aktiv gestalten
- Haus im gehobenen internationalen Hotelsegment strategisch positionieren
- Wellness- und Erholungsangebot weiterentwickeln
- Exzellentes F&B-Konzept stärken und profilieren
- Alle Bereiche des Hotels operativ verantworten
- Umbauten, Renovierungen und Weiterentwicklungen begleiten und mitgestalten
- Servicekultur auf höchstem Niveau aufbauen
- Teamzusammenhalt, Leadership und Mitarbeiter:innenentwicklung fördern
- Mit Eigentümer:innen, Investor:innen und Hotelgruppe eng zusammenarbeiten
- Haus regional und international repräsentieren
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
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Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehaltspaket
- Jubiläumszahlung
Familienfreundlichkeit
- Unterstützungsverein
Sinnstiftende Arbeit
- Social Day
Kinderbetreuung
- Kinder- und Alltagsbetreuung
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheitsförderung
Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vorsorge
Weiterbildungsangebote
- Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterrate in Hotels
- Corporate Benefits
Sonstige Vorteile
- Gruppenunfallversicherung
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Verpflegung
Über das Unternehmen
H World International
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen ist eine Hotelgruppe mit acht Marken, die einzigartige Erlebnisse bietet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.
Noch nicht perfekt?
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Front Office Manager(m/w/x)
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Geschäftsführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementKonstanzab 160.000 / Jahr - Steigenberger Inselhotel Konstanz
F&B Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKonstanz - Steigenberger Inselhotel Konstanz
Executive Chef(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorKonstanz - Hans im Glück
Betriebsleitung(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenKonstanz