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General Manager(m/w/x)
Gesamtverantwortung für Hotelbetrieb und Abteilungsleiterteam in Hotelkette mit 40+ Standorten. Fähigkeit zur Teamzusammenstellung und Mitarbeiterführung essential. 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Fähigkeit, ein gutes Team zusammenzustellen
- Zielorientierung
- Fokus auf Gästezufriedenheit
- Motivationsfähigkeit
- Leadership
Aufgaben
- Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams übernehmen
- Budget verantworten und nachhaltige Ertragssicherung gewährleisten
- Sichere Marktstellung des Hotels sicherstellen und Marktanteile gewinnen
- Debitorenbuchhaltung, Monatsabschluss und Inventur zuverlässig führen
- Als Gesicht des Hotels auftreten
- Einhaltung aller nötigen Standards des Franchisepartners sicherstellen
- Reibungslosen Ablauf aller Prozesse als Vorbild fördern
- Qualitätssicherung in allen Abteilungen und Bereichen gewährleisten
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Startup-Atmosphäre
- Mitwirken in einem jungen Unternehmen
Mentoring & Coaching
- Unterstützung durch Regional Manager
Karriere- und Weiterentwicklung
- Raum für Entwicklung
Mitarbeiterrabatte
- Diverse Mitarbeiterrabatte
- Weltweite Vergünstigungen in Hotels
Noch nicht perfekt?
- Odyssey Hotel GroupVollzeitnur vor OrtSeniorStuttgart
- Best Western Plus Hotel Fellbach-Stuttgart
Front Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeFellbach - tristar Hotelgruppe
Front Office Manager (STARS)*(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerFilderstadt - Motel One
Front Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - EterniTeam GmbH
Geschäftsführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementStuttgartab 160.000 / Jahr
General Manager(m/w/x)
Gesamtverantwortung für Hotelbetrieb und Abteilungsleiterteam in Hotelkette mit 40+ Standorten. Fähigkeit zur Teamzusammenstellung und Mitarbeiterführung essential. 30 Tage Urlaub.
Anforderungen
- Fähigkeit, ein gutes Team zusammenzustellen
- Zielorientierung
- Fokus auf Gästezufriedenheit
- Motivationsfähigkeit
- Leadership
Aufgaben
- Personalgesamtverantwortung und Führung des Abteilungsleiterteams übernehmen
- Budget verantworten und nachhaltige Ertragssicherung gewährleisten
- Sichere Marktstellung des Hotels sicherstellen und Marktanteile gewinnen
- Debitorenbuchhaltung, Monatsabschluss und Inventur zuverlässig führen
- Als Gesicht des Hotels auftreten
- Einhaltung aller nötigen Standards des Franchisepartners sicherstellen
- Reibungslosen Ablauf aller Prozesse als Vorbild fördern
- Qualitätssicherung in allen Abteilungen und Bereichen gewährleisten
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
Startup-Atmosphäre
- Mitwirken in einem jungen Unternehmen
Mentoring & Coaching
- Unterstützung durch Regional Manager
Karriere- und Weiterentwicklung
- Raum für Entwicklung
Mitarbeiterrabatte
- Diverse Mitarbeiterrabatte
- Weltweite Vergünstigungen in Hotels
Über das Unternehmen
tristar Hotelgruppe
Branche
Hospitality
Beschreibung
Das Unternehmen managt über 40 Hotels in Deutschland, Österreich und der Schweiz und wurde mehrfach als bester Arbeitgeber ausgezeichnet.
Noch nicht perfekt?
- Odyssey Hotel Group
General Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSeniorStuttgart - Best Western Plus Hotel Fellbach-Stuttgart
Front Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtKeine AngabeFellbach - tristar Hotelgruppe
Front Office Manager (STARS)*(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtQuereinsteigerFilderstadt - Motel One
Front Office Manager(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtBerufserfahrenStuttgart - EterniTeam GmbH
Geschäftsführer:in(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtManagementStuttgartab 160.000 / Jahr