REWE
HR Referent Talentmanagement & Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Dortmund
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
REREWE
Experte Talentmanagement & Führungskräfteentwicklung(m/w/x)
Dortmund
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Gestaltung von Entwicklungsprogrammen für zukünftige Führungskräfte und selbständige Kaufleute bei regionalem Handelsunternehmen mit 400+ Märkten. Berufserfahrung im HR-Umfeld wünschenswert. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Studium (Personal, Wirtschaftspsychologie, WiWi) oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung
- Berufserfahrung im HR-Umfeld (Personalentwicklung/Training) wünschenswert
- Netzwerkaufbau und zielgruppengerechte Kommunikation
- Verbindliche Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Planung und Umsetzung von Veranstaltungen (Messen, Feiern)
- Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Pragmatismus
- Interesse an Entwicklung, Menschen und Weiterbildung
Aufgaben
- Entwicklungsprogramme für zukünftige Führungskräfte und selbständige Kaufleute gestalten
- Entwicklungsprogramme weiterentwickeln, koordinieren und umsetzen
- Teilnehmende in Programmen und individueller Entwicklung begleiten
- Mit Außendienst, Kaufleuten, Marktmanager:innen und HR-Partner:innen abstimmen
- Laufende Programmkosten planen und monitorieren
- Einzelhandel bei Team- und Führungskultur unterstützen
- Workshops in Märkten konzipieren und durchführen
- An Assessments für angehende selbständige Kaufleute mitwirken
- Jährliche HR-Messe organisieren, gestalten und durchführen
- An Projekten zur Personalentwicklung mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Sicherer Arbeitsplatz
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gleitzeitregelung
- Mobiles Arbeiten
Karriere- und Weiterentwicklung
- Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlichkeit
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitendenrabatt
Firmenfahrrad
- Dienstradleasing
Öffi Tickets
- Deutschlandticket
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens REWE erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- REWE
Change Manager / Organisationsentwicklung(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund - SIGNAL IDUNA Lebensversicherung a. G
Spezialist People Diagnostic & Development(m/w/x)
VollzeitBefristeter Vertragmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund - REWE
Recruiting Experte(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenDortmund - Continentale Krankenversicherung a.G.
Referent in der Personalentwicklung(m/w/x)
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Nejo KI-Zusammenfassung
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Anforderungen
- Studium (Personal, Wirtschaftspsychologie, WiWi) oder vergleichbare Qualifikation/Berufserfahrung
- Berufserfahrung im HR-Umfeld (Personalentwicklung/Training) wünschenswert
- Netzwerkaufbau und zielgruppengerechte Kommunikation
- Verbindliche Zusammenarbeit mit Stakeholdern
- Planung und Umsetzung von Veranstaltungen (Messen, Feiern)
- Eigenverantwortung, Umsetzungsstärke und Pragmatismus
- Interesse an Entwicklung, Menschen und Weiterbildung
Aufgaben
- Entwicklungsprogramme für zukünftige Führungskräfte und selbständige Kaufleute gestalten
- Entwicklungsprogramme weiterentwickeln, koordinieren und umsetzen
- Teilnehmende in Programmen und individueller Entwicklung begleiten
- Mit Außendienst, Kaufleuten, Marktmanager:innen und HR-Partner:innen abstimmen
- Laufende Programmkosten planen und monitorieren
- Einzelhandel bei Team- und Führungskultur unterstützen
- Workshops in Märkten konzipieren und durchführen
- An Assessments für angehende selbständige Kaufleute mitwirken
- Jährliche HR-Messe organisieren, gestalten und durchführen
- An Projekten zur Personalentwicklung mitwirken
Berufserfahrung
- ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
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Flexibles Arbeiten
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- Mobiles Arbeiten
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- Entwicklungsmöglichkeiten
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- Vereinbarkeit von Beruf & Familie
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Über das Unternehmen
REWE
Branche
Retail
Beschreibung
Das Unternehmen REWE ist ein Supermarkt, der eine Vielzahl von Produkten anbietet und Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
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